Business Consultant - (Technology / Communications / Marketing) - Toronto
BMO Financial Group Toronto
Date limite pour présenter sa candidature :
Stays up to date on company and industry trends by forming and fostering relationships with employees across the company, so as to identify newsworthy items for communication and dissemination.
Builds effective relationships with internal/external stakeholders and ensures alignment between stakeholders.
Actively looks for opportunities for continuous improvement of communications processes and procedures, and participates/leads communications continuous improvement initiatives.
Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.
Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
Works independently on a range of complex tasks, which may include unique situations.
Communication Skills Excellent written and verbal communication skills for crafting clear, compelling messaging.
Ability to tailor communication for different audiences (e.g., technical teams, end-users, executives, or external stakeholders) Uses a straight-talk and story-telling approach for communications.
Experience in creating FAQ and marketing material.
Project Management Strong organizational skills to manage timelines, deliverables, and cross-functional teams.
Ability to coordinate between technical and marketing team to ensure alignment.
Experience in managing multiple stakeholders and priorities.
Creative Thinking Ability to develop innovative ideas for promoting the technology releases.
Experience in creating engaging content, such as video, infographics or case studies.
Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses.
BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite.
En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats.
Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients.
Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs.
Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible.
Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue.
Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité.
- 04/13/2025 Adresse : 100 King Street West Groupe de famille d'emploi : Technologie Works collaboratively with business/group and stakeholders to assess communications needs, recommend communications plans & solutions, secure necessary approvals, and create/deliver communication solutions that effectively support and address communications needs. Sources content and feedback, assesses information and translates thoughts into effective communications solutions. Delivers high quality communications solutions that target audiences can easily access, understand and action that are alignment with company standards. Makes recommendations and /or assists in solving problems to ensure communication solutions are implemented. Participates in communication strategy development. Gathers content from multiple sources and develops communications for various vehicles including leadership messages, intranets, town halls, newsletters, video, presentations and new social media. Identifies and liaises with the stakeholders about opportunities for communications to other groups (e.g. customers, media, etc.) to increase communication effectiveness and alignment. Supports business/group change management activities from a communications perspective. Provides assistance or may lead planning, development and execution of events and conferences (as required) May act as lead communications role in coded/confidential projects. Reviews progress to plans and escalates complaints, issues and concerns. Recommends, develops and executes communication plans and solutions based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs, and in alignment with an overarching communication strategy. Provides communications advice and guidance to assigned business/group, on communication principles/programs/approaches, on effective ways to communicate (e.g. message development, vehicle selection, etc.), and on implementation of solutions. Proactively collaborates with internal and external stakeholders to provide business context in the design, development and implementation of communication solutions. Leads or participates in defining communication plans designed to positively influence or change behaviour; develops tailored messaging; identifies appropriate distribution channels. Reviews material to ensure it complies with relevant quality standards, including translation requirements. Coordinates, distributes and publishes communication solutions. Measures and sustains communications solutions impacting the target employee audience. Gathers feedback and continually evaluates the effectiveness of communication content and the vehicles/platforms/tools/technology (e.g.
- mail, shared drives and SharePoint sites, social networking platforms such as Facebook, Twitter, and blogs, etc.).
Recommends improvements, changes, additions or deletions of communication content and the vehicles/platforms/tools/technology as necessary, and coordinates with partners to ensure content is up-to-date and relevant.
Remains alert to new trends, tools and methods of communication, and makes recommendations on their application.Stays up to date on company and industry trends by forming and fostering relationships with employees across the company, so as to identify newsworthy items for communication and dissemination.
Builds effective relationships with internal/external stakeholders and ensures alignment between stakeholders.
Actively looks for opportunities for continuous improvement of communications processes and procedures, and participates/leads communications continuous improvement initiatives.
Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.
Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
Works independently on a range of complex tasks, which may include unique situations.
Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
Qualifications: Typically between 5
- 7 years of relevant experience and post-secondary degree in in Communications, Public Relations, Journalism, Computer Science or a related field of study or an equivalent combination of education and experience.
Technical Knowledge Understand of the technology being released (software, hardware, platforms) Advance level expertise in MS Office (in particular PowerPoint) Familiarity with technical terminology and the ability to translate it into simple, customer-friendly language.
Awareness of industry trends and competitive landscape.Communication Skills Excellent written and verbal communication skills for crafting clear, compelling messaging.
Ability to tailor communication for different audiences (e.g., technical teams, end-users, executives, or external stakeholders) Uses a straight-talk and story-telling approach for communications.
Experience in creating FAQ and marketing material.
Project Management Strong organizational skills to manage timelines, deliverables, and cross-functional teams.
Ability to coordinate between technical and marketing team to ensure alignment.
Experience in managing multiple stakeholders and priorities.
Creative Thinking Ability to develop innovative ideas for promoting the technology releases.
Experience in creating engaging content, such as video, infographics or case studies.
Skill in storytelling to highlight the value and impact of the technology.
Salaire : $74,800.00
- $138,600.00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions.
Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement.Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses.
BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite.
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires.
Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens.En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats.
Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients.
Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs.
Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible.
Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue.
Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement.
Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO.BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité.
Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
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