Dir. II, Gouvernance et Contrôles
Lieu de travail :
Toronto, Ontario, Canada
Horaire :
- 5
Secteur d’activité :
Gouvernance et Contrôles
Détails de la rémunération :
$91,200 - $136,800 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste :
ABOUT TD WEALTH
TD Wealth offers a full range of competitive wealth and asset management solutions to retail and institutional clients. We help individual and institutional clients protect, grow and successfully transition their wealth. There are five unique lines of business:
- Advice: Our fastest growing division which includes financial planning, full-service brokerage and private client groups.
- Direct Investing: Canada's largest direct investing brokerage, provides a full set of offerings to retail clients in Canada.
- TD Asset Management (TDAM): A leading North American investment management company comprised of both retail and institutional clients.
- US Wealth: Leverages the branches in TD's US retail arm to offer a suite of products and services to American customers.
- Wealth Shared Services: National back-office support function serving all market-facing businesses across strategic editorial content, business management, business architecture, wealth product, analytics and reporting, and operations.
- Wealth Governance & Controls: National 1B team, advising and supporting the management of the overall risk, control, and governance portfolio for TD Wealth.
G&C OVERVIEW
TD Wealth's Governance & Control (G&C) team partners with the Wealth businesses to design, implement, maintain, and monitor effective internal controls and ensure business activities remain within TD Bank's risk appetite and comply with external regulatory requirements.
The team is responsible for ensuring timely and consistent implementation - across all Wealth businesses - of all risk, control and governance programs, initiatives, policies, and strategic business projects. The Wealth Risk & Governance team acts as the primary contact for the Wealth businesses, working closely with subject matter experts from each Wealth business line.The team works together with the business leaders to implement Wealth-wide Governance & Control methodologies, policy frameworks, standards and practices and are key members of enterprise projects / programs requiring Wealth representation.
OVERVIEW OF THE WEALTH REGULATORY AFFAIRS TEAM
The Regulatory Affairs team is responsible for the intake, analysis, and assistance in the operationalization of regulatory change in the Wealth businesses, as well as thought leadership on Pan-Wealth initiatives with regulatory implications.
The Regulatory Affairs team is made up of four pillars:
- Business Risk Oversight & Privacy
- Regulatory Change
- Tax Advisory & Oversight
- Regulatory Exam Management
JOB DESCRIPTION
The Manager role reports to the Senior Manager (Regulatory Change), Regulatory Affairs and provides securities and non-securities regulatory subject matter expertise as well as ad hoc special project support for Wealth. In this role, the successful candidate will work closely with partners across the organization including senior executives in the various Wealth lines of business, as well as Compliance, Legal, Risk Management, AML, Products, Credit, Tax, Operations, Technology/Delivery, among others.
The role's mandate is to help promote a sustained culture of best practices through the appropriate intake of issues and to assist with the operationalization of proposed solutions. We are looking for a self-motivated and innovative individual who excels in a fast paced, sometimes ambiguous, and high impact business team.
PRIMARY RESPONSIBILITIES- Conduct intake and gap analyses of new securities and non-securities regulation and/or new projects initiated by the business with non-securities regulatory impact.
- Prepare and present presentation materials to executives across Wealth on regulatory change.
- Utilize regulatory skills to understand and make recommendations for the wealth businesses.
- Overall project management support for the Regulatory Affairs team.
- Work with colleagues in other Governance & Control pillars to achieve project goals.
- Foster an environment and culture that encourages productivity, innovation, process improvement, teamwork, and a high level of professionalism.
JOB REQUIREMENTS
Qualifications/Skills/Experience- 5-7 years' experience in regulatory change, compliance, or consultant/advisory experience
- Deep industry and compliance knowledge and expertise in securities & non-securities regulations, i.e., CIRO, CSA, OSC, OSFI, AMF, etc.
- Strong analytical, critical thinking, and proactive problem management skills.
- Excellent communication skills (oral and written) to communicate clearly at all levels, including ability to prepare executive level decks, memos and reports.
- Excellent organization skills and ability to consume large volumes of information and summarize it in a meaningful way for stakeholders.
- Ability to take initiative, work independently and handle multiple tasks.
- Ability to build strong relationships and influence senior stakeholders.
- Ability to manage work under tight timelines and changing priorities.
- Completion of a University degree and/or equivalent work experience
- Professional designations in law with a focus on securities, accounting, or compliance are an asset.
- Advanced skills with Microsoft product suite (Excel, PowerPoint, Visio etc)
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires.Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs.
Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.En savoir plus
Renseignements supplémentaires :Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire.Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques (Québec seulement) :
Sans Objet