Maintenance Coordinator / Coordinateur de la maintenance

We are seeking a skilled Maintenance Coordinator for one of our clients to ensure optimal functioning of production equipment in a food manufacturing environment. The ideal candidate will implement preventive maintenance schedules, make timely repairs, and improve equipment efficiency while prioritizing work to minimize production downtime.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un coordinateur de maintenance qualifié pour assurer le fonctionnement optimal de l'équipement de production dans un environnement de fabrication de produits alimentaires. Le candidat idéal mettra en œuvre des programmes de maintenance préventive, effectuera des réparations opportunes et améliorera l'efficacité de l'équipement tout en établissant des priorités afin de minimiser les temps d'arrêt de la production.

Key Responsibilities

• Execute repairs necessary for proper functioning of bottling and packaging lines
• Follow preventive maintenance schedules according to HACCP/SQF protocols
• Plan and coordinate major maintenance with operations leadership
• Make equipment adjustments and modifications as needed
• Maintain adequate inventory of spare parts
• Coordinate with specialists for specialized equipment maintenance

Principales responsabilités

• Effectuer les réparations nécessaires au bon fonctionnement des lignes d'embouteillage et d'emballage
• Respecter les calendriers de maintenance préventive conformément aux protocoles HACCP/SQF.
• Planifier et coordonner l'entretien majeur avec la direction des opérations
• Effectuer les réglages et les modifications de l'équipement en fonction des besoins
• Maintenir un stock adéquat de pièces de rechange
• assurer la coordination avec les spécialistes pour l'entretien des équipements spécialisés.

• Perform preventive maintenance on vehicles including forklifts and floor washers
• Schedule vehicle maintenance appointments as needed
• Execute building maintenance according to established schedules
• Coordinate repairs with specialists when necessary (HVAC, plumbing, electrical, etc.)

• Effectuer l'entretien préventif des véhicules, y compris les chariots élévateurs et les laveuses de sols.
• Fixer les rendez-vous pour l'entretien des véhicules, le cas échéant
• Effectuer l'entretien des bâtiments conformément aux calendriers établis
• Coordonner les réparations avec des spécialistes si nécessaire (CVC, plomberie, électricité, etc.).

• Complete required HACCP/SQF documentation
• Ensure all equipment meets safety standards and regulations
• Actively participate in workplace health and safety initiatives
• Support and maintain organic certification standards
• Foster a culture of food safety throughout operations

• Remplir la documentation HACCP/SQF requise
• Veiller à ce que tous les équipements soient conformes aux normes et réglementations en matière de sécurité
• Participer activement aux initiatives en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail
• Soutenir et maintenir les normes de certification biologique
• Favoriser une culture de la sécurité alimentaire dans l'ensemble des opérations

• Communicate effectively with operations staff regarding maintenance activities
• Coordinate with supervisors to minimize production downtime
• Support continuous improvement initiatives
• Train staff on proper equipment operation and basic maintenance

• Communiquer efficacement avec le personnel d'exploitation en ce qui concerne les activités de maintenance
• Coordonner avec les superviseurs pour minimiser les temps d'arrêt de la production
• Soutenir les initiatives d'amélioration continue
• Former le personnel au bon fonctionnement des équipements et à l'entretien de base

Requirements

• Experience in maintenance within a food manufacturing environment
• Knowledge of HACCP/SQF or similar food safety systems
• Understanding of preventive maintenance programs
• Strong problem-solving and decision-making abilities
• Excellent communication and teamwork skills
• Ability to prioritize tasks effectively in a fast-paced environment

• Expérience de la maintenance dans un environnement de production alimentaire
• Connaissance des systèmes HACCP/SQF ou de systèmes de sécurité alimentaire similaires
• Compréhension des programmes de maintenance préventive
• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe
• Capacité à hiérarchiser les tâches de manière efficace dans un environnement en évolution rapide.

• Experience with bottling and packaging equipment
• Knowledge of organic certification standards
• Background in continuous improvement methodologies
• Technical certification in relevant field

• Expérience de l'équipement d'embouteillage et d'emballage
• Connaissance des normes de certification biologique
• Expérience des méthodes d'amélioration continue
• Certification technique dans le domaine concerné

• Annual salary range: $55,000 - $70,000 CAD

• Salaire annuel : 55 000 $ - 70 000 $ CAD

Ce poste offre la possibilité de jouer un rôle crucial dans le maintien de l'excellence opérationnelle au sein d'une entreprise de fabrication de produits alimentaires axée sur la qualité.

Equal Employment Opportunity and Non-Discrimination Policy

Equal Employment Opportunity Statement

Both Keller Executive Search and our clients are Equal Opportunity Employers. For all positions, whether with Keller Executive Search or our clients, qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination based on race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, disability, or conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered.

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Keller Executive Search et ses clients sont des employeurs qui souscrivent au principe de l'égalité des chances. Pour tous les postes, que ce soit chez Keller Executive Search ou chez nos clients, les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination fondée sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état civil, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, le handicap ou la condamnation pour un délit pour lequel une réhabilitation a été accordée ou pour lequel une suspension du casier a été ordonnée.

Commitment to Diversity and Inclusion

Keller Executive Search and its clients are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all individuals are valued and respected. We believe that diversity strengthens our organization and enhances our ability to serve our clients effectively.

Engagement en faveur de la diversité et de l'intégration

Keller Executive Search et ses clients s'engagent à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où tous les individus sont valorisés et respectés. Nous pensons que la diversité renforce notre organisation et améliore notre capacité à servir efficacement nos clients.

Reasonable Accommodations

Both Keller Executive Search and our clients are committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities up to the point of undue hardship. We engage in an interactive process to determine effective, reasonable accommodations.

Aménagements raisonnables

Keller Executive Search et ses clients s'engagent à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées jusqu'à ce qu'elles subissent une contrainte excessive. Nous nous engageons dans un processus interactif afin de déterminer des aménagements efficaces et raisonnables.

Compensation Information

For client positions, compensation information will be provided in accordance with applicable provincial/territorial laws. Actual salary may depend on skills, experience, and other factors in compliance with pay equity legislation.

Informations sur la rémunération

Pour les postes de clients, les informations relatives à la rémunération seront fournies conformément aux lois provinciales/territoriales applicables. Le salaire réel peut dépendre des compétences, de l'expérience et d'autres facteurs, conformément à la législation sur l'équité salariale.

Compliance with Laws

Both Keller Executive Search and our clients comply with federal, provincial, and territorial laws governing employment standards and human rights. This policy applies to all employment terms and conditions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

Respect des lois

Keller Executive Search et ses clients respectent les lois fédérales, provinciales et territoriales régissant les normes d'emploi et les droits de l'homme. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la cessation d'emploi, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Workplace Harassment and Violence Prevention

Both Keller Executive Search and our clients expressly prohibit any form of workplace harassment or violence based on any protected ground under human rights legislation. We are committed to maintaining a safe and respectful work environment for all employees.

Prévention du harcèlement et de la violence sur le lieu de travail

Keller Executive Search et ses clients interdisent expressément toute forme de harcèlement ou de violence sur le lieu de travail fondée sur un motif protégé par la législation sur les droits de l'homme. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail sûr et respectueux pour tous les employés.

• For information about the categories of personal information we collect for recruiting and employment purposes, please review our Privacy Policy at www.kellerexecutivesearch.com. We comply with applicable federal and provincial privacy laws.
• Both Keller Executive Search and our clients are committed to pay equity and conduct analyses in accordance with applicable federal and provincial pay equity laws.

• Pour plus d'informations sur les catégories d'informations personnelles que nous collectons à des fins de recrutement et d'emploi, veuillez consulter notre politique de confidentialité à l'adresse suivante : www.kellerexecutivesearch.com. Nous nous conformons aux lois fédérales et provinciales applicables en matière de protection de la vie privée.
• Keller Executive Search et ses clients s'engagent à respecter l'équité salariale et effectuent des analyses conformément aux lois fédérales et provinciales applicables en matière d'équité salariale.

• Quebec: We adhere to French language requirements in accordance with the Charter of the French Language.
• Ontario: We comply with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) and the Pay Transparency Act.
• British Columbia: We adhere to the BC Human Rights Code and the Employment Standards Act.
• Other Provinces/Territories: We comply with all applicable provincial and territorial employment and human rights legislation.

• Québec : Nous respectons les exigences en matière de langue française conformément à la Charte de la langue française.
• Ontario : Nous nous conformons à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) et à la Loi sur la transparence salariale.
• Colombie-Britannique : Nous adhérons au Code des droits de l'homme de la Colombie-Britannique et à la Loi sur les normes d'emploi.
• Autres provinces et territoires : Nous respectons toutes les législations provinciales et territoriales applicables en matière d'emploi et de droits de l'homme.

Veteran Status

Both Keller Executive Search and our clients provide equal employment opportunities to veterans in accordance with applicable laws.

Statut de vétéran

Keller Executive Search et ses clients offrent des opportunités d'emploi égales aux vétérans, conformément aux lois en vigueur.

Genetic Information

In accordance with federal and provincial/territorial human rights laws, both Keller Executive Search and our clients do not discriminate based on genetic characteristics.

Informations génétiques

Conformément aux lois fédérales et provinciales/territoriales sur les droits de l'homme, Keller Executive Search et ses clients ne pratiquent pas de discrimination fondée sur les caractéristiques génétiques.

Local Laws

Both Keller Executive Search and our clients comply with all applicable local laws and ordinances regarding employment practices in the areas where we operate.

Législation locale

Keller Executive Search et ses clients se conforment à toutes les lois et ordonnances locales applicables en matière de pratiques d'emploi dans les régions où nous opérons.

Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location within Canada.

Note : Cette offre d'emploi peut correspondre à un poste chez Keller Executive Search ou chez l'un de nos clients. L'employeur spécifique sera identifié au cours du processus de candidature et d'entretien. Les lois et les exigences en matière d'emploi peuvent varier en fonction de l'employeur et de l'endroit où il se trouve au Canada.