Directeur général associé et développeur Java de système à faible latence
Rsum du travail Participer la conception, au dveloppement et la mise en place technique des systmes dapplications. Sappuyer sur un ensemble complet de pratiques, de connaissances et daptitudes pour raliser des affectations. Description du poste Description du poste titre de dveloppeur dans lquipe Solutions algorithmiques dactifs multiples, vous collaborerez avec des chercheurs, des technologues et des ngociateurs spcialiss en algorithmes pour dvelopper la plateforme mondiale de ngociation algorithmique multistratgique pour compte de tiers.
Vous participerez lensemble des tapes du cycle de dveloppement tout en veillant au maintien de la performance oprationnelle et technique de la plateforme dans un contexte dynamique et concurrentiel. Responsabilits Collaborer avec les parties prenantes afin doffrir notre gamme de produits sur de nouveaux marchs.Trouver et mettre en uvre des solutions pour optimiser la performance et maintenir la faible latence. Respecter les chances dans un contexte de cycle de versions rapide. Tirer parti des nouvelles approches et technologies avec un souci damlioration continue.
Adapter le conteneur algorithmique afin de rpondre la demande de mise en place de stratgies de ngociation algorithmique de plus en plus labores. Collaborer avec lensemble du groupe technologique afin dadopter les mmes pratiques exemplaires ainsi que des cadres et des composants rutilisables, et de contribuer au dveloppement dautres actifs rutilisables.
Dans le cadre de ce rle, vous communiquerez et interagirez frquemment avec des partenaires et des collgues au Canada ou ailleurs dans le monde. lments cls de la russite Exigences Baccalaurat en informatique ou dans un autre domaine technologique semblable et plus de septans dexprience en dveloppement de systme faible latence Java Exprience technique: programmation multifil, gestion de la mmoire, rglage de nettoyage Exprience en conception et en mise en uvre de systmes rpartis Exprience dans le secteur des marchs des capitaux Connaissance de la ligne de commande Unix Atouts Connaissance des langages de programmation kdb+ et KouQ Comprhension du protocole FIX, des donnes de march et des signaux de ngociation Comprhension des stratgies de ngociation algorithmique Comprhension de la gestion du dveloppement et du dploiement Avantages du poste Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin doffrir des conseils judicieux qui contribuent la russite des clients et la prosprit des collectivits.
Nous nous soucions du bien-tre de chacun et chacune et aspirons raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous et toutes. Programme de rmunration globale comprenant des primes et des avantages sociaux la carte, une rmunration concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas) Perfectionnement soutenu par la direction au moyen daccompagnement et doccasions de gestion Options souples de conciliation travail-vie personnelle quipe dynamique et performante axe sur linnovation et la collaboration Occasion dapporter une contribution importante et davoir une influence durable #TECHPJ #LI-hybrid #LI-post Comptences professionnelles Apprentissage actif, Ax sur les dtails, Cycle de vie du dveloppement logiciel (CVDL), Intgration d'applications, Langages de programmation, Mthodologie Agile, Prestation d'application d'entreprise, Rsolution de problmes en groupe Dtails supplmentaires de lemploi Adresse: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRAL Ville: MONTRAL Pays: Canada Nombre dheures de travail par semaine: 37.5 Type demploi: temps plein Secteur dactivit: Marchs des Capitaux Type de fonction: Rgulier Type dchelle salariale: Salari Date daffichage: 2025-02-06 Date limite des candidatures: 2025-02-28 Remarque: Les demandes seront acceptes jusqu' 23 h 59 le jour prcdant la date limite de prsentation des demandes ci-dessus Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance.
Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement. Joignez-vous notre communaut de talents Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC.
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