Legal and Regulatory Compliance Intern - Summer 2025 (Co-op/Internship) - 4 Months
Date limite pour présenter sa candidature :
01/23/2025
Adresse :
100 King Street West
Groupe de famille d'emploi :
Services juridiques
Performs a variety of administrative tasks, financial and human resources administration in support of legal counsel. Provides services ensuring all administrative and operational processes and control standards are followed and contributes to the effective and efficient operation of the business group.Supports one or more legal counsel roles with complex portfolios and operates at various levels within a fast paced deadline-sensitive environment. Manages legal documentation, project files and filing systems, and maintains a Document Library System for all legal matters.
Participates in special projects assigned by legal counsel or the Office of the General Counsel.
- - Gathers and analyses research data such as statues, decisions, legal articles, codes and documents.
- Supports the development of tailored messaging, which may include writing, editing and distributing communications.
- Manages and monitors calendar of appointments and upcoming events.
- Coordinates and creates meeting agendas, and obtains and prepares briefing materials.
- Dispatches meeting invitations, books meeting rooms and arranges for resources and requirements, including travel arrangements, in support of smooth and efficient meeting facilitation.
- Reviews BMO Buying Online invoices for accuracy in adherence with documented processes and guidelines.
- Supports new committee and Board Members through orientation.
- Ensures processes for onboarding/ offboarding of legal counsel are executed efficiently.
- Responds to inquiries concerning corporate information, legal agreements and certain legal issues.
- Analyzes data and information to provide insights and recommendations.
- Handles sensitive/confidential Bank information while minimizing legal risk.
- Adheres to instructions, internal systems, processes & procedures to deliver timely, accurate and efficient services and support.
- Operates effectively in a high stress environment with constantly changing expectations.
- Completes complex & diverse tasks within given rules/limits and may include handling escalations from other employees.
- Analyzes issues and determines next steps.
- Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
Qualifications:
- As a full-time employee, we would require 2-4 years of experience, however as part of the BMO campus program, we are looking for motivated individuals with a strong desire to learn.
- Post-secondary education and accreditation from recognized legal assistant training program or relevant experience in a legal function.
- Working knowledge of legal concepts, terminology and procedures and their applicability to the department or organization.
- Specialized knowledge.
- Verbal & written communication skills - Good.
- Organization skills - Good.
- Collaboration & team skills - Good.
- Analytical and problem solving skills - Good.
Salaire :
$41,300.00 - $76,500.00
Type de rémunération :
Salaire
Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement.Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite.Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens.En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients.Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO.BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.