Summer Student - Associate Merchant, Hard Discount, Centre of Store - Loblaw
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Summer 2025 Work Term
Term Length: 4 monthsTerm Start: May 5, 2025
Term End: August 22, 2025
As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).
Join us at Loblaw Companies Limited as an Associate Merchant in our Hard Discount Division supporting the No Frills and Maxi banners to deliver great products and customer programs to over 475 grocery retail stores across Canada. Reporting to the Category Director and working closely with the Merchants, you will be part of a diverse and dynamic team that are data-driven and customer centric with a passion for food!If you’re excited by the opportunity to work for one of Canada’s leading retailers, apply today!
What You'll Do:
- Work collaboratively with various business units including Merchandising, Operations, Finance, Control Brands, Supply Chain, loyalty, e-commerce, marketing, media, and other divisions to build and execute customer centric merchandising programs that drive profitable sales growth.
- Provide support to your Merchants in promotional program execution, including data-entry, data-integrity management, flyer/digital/instore advertising accuracy, vendor income collection, inventory management, store communications and retail pricing.
- Use data and analytics to provide your Merchants and Category Director with insights on category performance and other ad-hoc inquiries as requested in a timely manner.
- Support your Merchant(s) and/or Category Director in product assortment planning and coordinating seasonal planogram executions: including data-entry, data integrity management and ad-hoc reporting.
- Support the Category Director in managing the financial activity of the category and collaborate with the Merchants, vendor(s) and finance team to investigate and resolve income inquiries.
What You'll Need:
- A curious, creative, and entrepreneurial mindset.
- Experience in Retail, Sales, Merchandising or knowledge of retail, financial or business processes preferred
- Ability to influence without authority and collaborate productively with many diverse teams.
- Experience using data and analytical skills to drive innovative insights.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact.
Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers- l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.
Nos valeurs ÊTRE
- Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence
- guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue.
- voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients.Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.