Technicien comptable - comptes à payer

Tu es à l'aise avec les chiffres et parfaitement bilingue ?

Alors cet emploi est fait pour toi !

L'équipe finances est à la recherche de son futur technicien comptable - comptes payables :

Ton environnement de travail :

• Tu travailleras du lundi au vendredi, hybride soit 2 jours en télétravail / semaine.
• Horaires 8h30 à 17h.
• Tu pourras déguster des fruits les mardis et te faire plaisir avec des croissants les jeudis, pour équilibrer !
• Diverses activités te seront proposées tout au long de l'année pour ton bien être au sein de l'entreprise.
• Tu feras partie d'une belle équipe dans une entreprise dynamique en pleine évolution !
• Et plus largement tu feras partie d'un groupe internationalement reconnu dans plus de 100 pays, le groupe Leduff !

• Faire la saisie de factures dans le système SAP;
• Appareiller les factures et les bons de commandes;
• Vérifier les prix d’achat des matières premières et autres produits en comparant les factures aux bons de commande;
• Faire approuver les factures diverses, la nature de l’achat et le prix selon la politique de contrôle interne en vigueur;
• Sélectionner les déboursés et procéder aux paiements;
• Préparer les paiements sous forme de chèque ou par virement électronique;
• Vérifier les bons de commande des produits inventoriés et non inventoriés qui ne sont pas facturés après plus d'un mois;
• Trier le courrier interne. Classer les documents relatifs aux achats et aux déboursés;
• Maintenir à jour le fichier maître des fournisseurs dans SAP et ouvrir les nouveaux dossiers fournisseurs;
• Faire des recherches pour corriger les erreurs de facturation des fournisseurs et faire approuver les factures erronées;
• Préparer la documentation pertinente et exiger un crédit du fournisseur;
• Représenter le lien entre les fournisseurs et l’entreprise;
• Maintenir des contacts constants et efficaces et s’assurer du règlement des litiges.

Les avantages à nous rejoindre :

• Programme de bonification;
• Prime de référencement de talent : 1 025$;
• Assurances collectives compétitives payées à 65% par l'employeur;
• Compte de dépenses de frais de santé;
• Régime de retraite (participation de l'entreprise jusqu'à 6%);
• Service de télémédecine;
• Comité social avec de nombreuses activités;
• Accès à un programme d'aide aux employés;
• Formation continue;
• Stationnement sur place.