[ref. p94381402] Directeur(trice) de production

L'équipe de direction de Magog est à la recherche d'un ou d'une nouveau(elle) directeur de production. Joignez-vous à nous!

• Tu souhaites intégrer une équipe qui a à cœur le travail bien fait ;
• Tu souhaites que ton quotidien contribue à offrir des produits de qualité pour les personnes en perte de mobilité ;
• Tu as une passion pour l’optimisation des opérations ;
• Tu souhaites participer à la numérisation de nos processus et proposer des projets visant à intégrer l’industrie 4.0 ;
• On te décrit comme quelqu’un qui fait avancer les choses ?

Ce poste pourrait être pour toi !

Responsabilités et fonctions :

Faisant partie de l’équipe de direction et appuyé par deux superviseurs, votre rôle consistera à gérer et orienter un département de 75 personnes responsables de l’assemblage et de la distribution de lève-patient. De façon générale votre rôle consistera à :

• Assurer la gestion des différents départements de la production;
• Planifier les ressources matérielles pour la production ainsi que de l’aménagement des espaces de travail;
• Contrôler et participer à la planification des coûts et des budgets pour le département de production;
• Établir et chercher à améliorer les diverses tâches entourant la production (sous-traitance, main-d’œuvre, etc.);
• Diriger des projets d’amélioration de l’espace disponible (aménagement, optimisation, etc.);
• Collaborer avec le responsable de l’approvisionnement afin de respecter les délais de livraison;
• Participer activement à l’introduction de nouveaux produits développés par le département de R&D ;
• Créer et mettre à jour des procédures de gestion de la production et de contrôle d’inventaire;
• Évaluer, proposer et gérer les projets d’investissement;
• Assurer et piloter la prévention des risques et du plan d’action en cas d’évènement majeur;
• Assurer le respect des instructions de travail relatives à son département ;
• Participer avec l’équipe de direction en place, à la mise en place du plan stratégique.

• Une équipe dynamique et qui a à cœur ses employés ;
• Direction axée sur le développement professionnel et ouverte aux nouvelles idées;
• Assurances collectives avec une couverture payée par l’employeur à 75% ;
• REER avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 4,2% ;
• Un salaire aligné sur le niveau de responsabilités et admissible au programme de bonification ;
• Horaire flexible de jour en semaine et possibilité de faire des semaines de travail comprimées à 4 jours et demi ;
• Possibilité de voyager à l’étranger ;
• Une expérience de type PME, mais dans une organisation internationale de plus de 6500 employés et avoir des collègues partout dans le monde ;
• Et bien plus encore !