Administrateur, administratrice système et réseau
La société dispose également d'un inventaire de produits pour la maison, y compris des ensembles de mobilier de patio de la marque MOSS, ainsi que des produits de sport et de loisirs, incluant des vélos électriques de marque MAUI. Dans le contexte de la pandémie, Thibert est devenu un fournisseur accrédité d'équipements de protection individuelle.
Description sommaire du poste
Dans un environnement de travail stimulant et dynamique, relevant du directeur adjoint, Technologies de l’information, le ou la titulaire du poste sera responsable d’assurer la maintenance et l'administration des infrastructures informatiques et solutions applicatives de nos clients.
Description des tâches / responsabilités
- Installer, configurer et entretenir les équipements réseau;
- Analyser et concevoir les infrastructures réseau;
- Participer à l’analyse, la conception et la mise en œuvre des solutions technologiques innovantes présentées à nos clients;
- Appliquer les procédures/standards TI et documenter les solutions associées;
- Diagnostiquer et traiter les incidents d'exploitation et analyser les solutions pour s’assurer qu’ils ne se reproduisent plus;
- Offrir un service de soutien informatique pour les demandes de nos clients demandant un haut niveau d’expertise (N2-N3).
- 20% : Trouver des solutions techniques tout en organisant la gestion de priorités de façon professionnelle pour nos clients;
- 80% : En mode projet pour découvrir et expérimenter de nouvelles technologies pour vous faire évoluer;
- Ouvert à vos rétroactions sur des solutions et idées novatrices;
- L’autonomie et l’initiative sont encouragées dans notre milieu de travail;
- Travail d’équipe pour partager vos connaissances avec vos collègues;
- Rotation mensuelle dans l’équipe pour le support d’urgence à l’extérieur des heures d’ouverture.
- Détenir un DEC ou un AEC en technique informatique ou autre formation jugée pertinente;
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Très bonnes connaissances de Windows Serveur, Office 365, infrastructure et réseau informatique hybride : on-premise et cloud;
- Bilingue tant à l’écrit qu’à l’oral (français et anglais) en raison de la nature des tâches, d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise;[A1]
- Orienté en mode solution;
- Obtenir des résultats sur les actions posées;
- Être flexible dans son horaire de travail;
- Être autonome dans ses prises de décisions;
- Offrir un service professionnel et courtois en tout temps;
- Avoir une ouverture d’esprit quant à l’amélioration continue et être en mesure de relever les défis;
- Capacité à s’adapter à un environnement en changement, sens des priorités et de l’urgence;
- Être disponible pour déplacements entre nos différents emplacements.
Nous offrons :
- Des congés adaptés à vos besoins pour une conciliation travail et vie personnelle;
- Un mode de travail hybride (possibilité de faire du télétravail 1 journée par semaine dépendamment des besoins d’affaires);
- Assurance collective complète (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaires, soins paramédicaux);
- Un programme d’aide aux employés incluant : des services psychologiques, financiers, juridiques et de bien-être ;
- REER collectif avec participation employeur ;
- Des opportunités pour te développer professionnellement par des formations;
- Café et pommes gratuites sur place ;
- Une ambiance de travail chaleureuse au sein d’une entreprise dynamique ;
- Des bureaux modernes situés sur la Rive-Sud de Montréal;
- Un stationnement gratuit est disponible sur place;
- Un parc et un jardin communautaire;
- Des bornes de recharge électrique.
Nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chacune des candidatures qui nous sont soumises. Nous communiquerons donc uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Dès leur embauche, tous les candidats-candidates doivent avoir le droit de travailler au Canada, et ce, pour la durée complète de la période de travail. Sur demande, ils devront en fournir la preuve en présentant l’un des documents suivants : un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation du statut de résident permanent ou fournir un permis de travail canadien délivré pour la période de travail visée.
Par ailleurs, le processus de sélection de l’entreprise requiert parfois que les candidats-candidates fournissent leur consentement afin que celle-ci puisse vérifier leurs antécédents pertinents au poste. Entreprise Robert Thibert Inc. pourrait alors vouloir confirmer leurs références d’emploi, leurs études et leurs titres de compétences, vérifier leurs emplois précédents, leur identité, les infractions criminelles et leur permis de conduire, et obtenir un rapport de crédit.
Entreprise Robert Thibert s’engage à garder confidentielles les informations recueillies lors du processus de recrutement.
Type d'emploi : Temps plein, PermanentHeures prévues : 40 par semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Châteauguay, QC J6J 4Z2: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Châteauguay, QC J6J 4Z2