BDC - Conseiller principal, marketing de produit

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

En tant que spécialiste du marketing, la personne retenue offrira des conseils en la matière à tous les niveaux de l’organisation.

• Collaborer étroitement avec les équipes de développement de produits ainsi que tous les secteurs d’activité de BDC afin d’élaborer des stratégies et plans de communication et de les mettre en place grâce à un positionnement clair, des propositions de valeur unique, et des messages clés percutants.
• Créer du contenu engageant, incluant le site Web, le matériel marketing, les témoignages clients et le matériel de soutien aux ventes, en collaboration avec les équipes ventes, produits, communications et marketing.
• Offrir des conseils stratégiques pour positionner et promouvoir les produits ainsi que les initiatives de BDC au moyen de campagnes marketing multicanaux (p. ex., messages pour les campagnes numériques, bannières dans les bulletins, courriels promotionnels, etc.).
• Rédiger des briefs marketing clairs pour encadrer la création d'outils de communications marketing.
• Établir des indicateurs clés de performance pour les campagnes, surveiller les progrès ainsi que recommander et mettre en œuvre les changements nécessaires pour améliorer la performance.
• Assurer l’uniformité du positionnement de la marque et des messages diffusés sur les différentes plateformes afin qu’ils respectent le guide de style et les normes de rédaction inclusive de BDC.
• Veiller à des mises à jour régulières du contenu.
• Travailler avec les parties prenantes internes (services linguistiques, image de marque et services créatifs, équipe Web, relations publiques, etc.) pour assurer l’efficacité de la création, la publication et la promotion de contenu de marketing.
• Rester à l’affût des nouveautés et des tendances économiques qui touchent les PME, ainsi que des modes et des canaux de communication privilégiés par les propriétaires d’entreprises au Canada.
• Superviser le travail des ressources externes, au besoin.

• Baccalauréat en marketing, en communication, en journalisme, en anglais ou dans un domaine connexe.
• Au moins sept ans d’expérience à développer et mettre en œuvre des plans marketing stratégiques et du contenu pertinent pour promouvoir des produits et services B2B, en mode matriciel et à travers une collaboration inter-équipes.
• Expérience en lancement de produits et en gestion de projets et de collaborateurs multidisciplinaires.
• Fortes compétences en stratégies de communications marketing numériques
• Expertise en rédaction de briefs clairs et inspirants et habilité à établir et suivre des mesures de performance claires
• Bilinguisme exigé (français et anglais).
• Esprit éditorial et aptitude à créer du contenu engageant et convaincant.
• Solides compétences en leadership, en communication et en négociation.
• Capacité à travailler rapidement sous pression et à gérer des échéanciers changeants.
• Expérience éprouvée en matière de lancement de produits et de campagnes.
• Curiosité et capacité à poser des questions exploratoires.
• Bonne connaissance du contexte et des enjeux des petites et moyennes entreprises.
• Grand sens de l’organisation et capacité de gérer de front plusieurs projets.
• Autonomie, excellent jugement et grand sens de l’initiative.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.