Analyste principal d’essais, Assurance de la qualité
TD Toronto
Lieu de travail :
Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste : The Senior IT Build Analyst, specifically the Non-Functional Tester role, tests Non-Functional requirements of applications (new, changed, and/or existing) during projects, against planned builds and/or changes.
Not to be confused with Functional Testing, this role is for the purpose of validation that application changes/builds meet and/or maintain published Non-Functional Requirements through means of intrusive and non-intrusive tests.
Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie.
Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client.
Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle.
En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires.
Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel.
Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs.
Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences?
Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite.
Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire.
Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue.
Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous.
N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
- Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Solutions technologiques Détails de la rémunération : $76,800
- $115,200 CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues.
Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD.
Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste : The Senior IT Build Analyst, specifically the Non-Functional Tester role, tests Non-Functional requirements of applications (new, changed, and/or existing) during projects, against planned builds and/or changes.
Not to be confused with Functional Testing, this role is for the purpose of validation that application changes/builds meet and/or maintain published Non-Functional Requirements through means of intrusive and non-intrusive tests.
Specifically, this position is responsible for the planning, creation, execution, and signoff of Non-Functional tests from artifacts and requirements and provides an overview of these tests and outcomes to the project team to ensure test expectations are met in support of controls and Production readiness.
JOB REQUIREMENTS:- Create Non-Functional Test plans and associated test cases on a project-by-project basis
- Work with application SMEs and architects to understand data and Non-Functional requirements for an application and how design meets these requirements.
- Work with Functional Test planners to identify key functional tests that can be leveraged (or created) to assist with application validation post intrusive non-functional tests
- Understand and document test steps as needed to prepare an environment for Failover, Negative, and Monitoring testing as needed
- Schedule, conduct, and communicate outcome of tests
- Work with project delivery leads to incorporate schedule for Non-Functional testing inside Master Project Plan
- Work hours for this technology is EST 8:30am-5pm MUST HAVE:
- Nonfunctional tester 5yrs + with experience creating and conducting these types of tests from in infrastructure point of view: server Shakedown, Operability, Negative, Failover, Custom Monitoring, and Fallback/Fall Forward testing
- Back-end systems experience (ability to log into and navigate/manipulate systems, such as stop/start/restart/failover)
- i.e. server support and administration experience
- Windows, Linux/Unix, Azure
- Experience working with and ability to manipulate clustered environments in support of Negative and Failover testing
- Active/Active; Active/Passive
- Proficiency or a minimum of Strong hands-on experience in technologies with regards to Non-Functional testing such as: WebSphere, MQ, Linux/Unix (including knowledge of Unix commands), Network (load-balancing/F5), Windows Server, Cluster, Git Bash, cluster management, etc.
- Excellent written and verbal communication skills with an ability to translate highly technical concepts and designs to our partners and into test cases
- Proficiency in MS Word, MS Excel, MS Project, VISIO (infra diagram) 5yrs
- Experience with databases (Oracle, SQL, DB2), and APIs, and how they are used with Applications
- Cloud 5yrs+
- Azure 3yrs+
- Large technology infrastructure 5yrs
- Knowledge of Agile / Waterfall methodologies 5yrs
- Solid decision-making, innovation, and creativity in solving problems, resolving conflicts and meeting project requirements
- Flexible and able to adapt to change easily
- Organized, self-motivated/self-driven and goal oriented
- Demonstrate sound time management skills
- Willingness to take ownership of tasks and see them through to successful completion
- Degree Required: Undergraduate degree or Technical Certificate PREFERRED (in addition to 'Must Have' listing):
- 5-7 years relevant experience
- CSTE/CMST certification
- Excellent coaching skills with a desire to share knowledge with others.
- Have an excellent understanding of large complex technology Infrastructures
- Familiarity with Project Management Lifecycle (PMLC) and Agile methodologies
- Support Lean approach of metrics, visual status boards, performance dialogues, continuous improvement process À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières.
Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales.
Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie.
Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client.
Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle.
En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires.
Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel.
Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs.
Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier.
La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
En savoir plus Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD.
Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle.C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences?
Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite.
Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire.
Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste.Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue.
Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous.
N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet
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Overview
Languages
English
Student status
• No degree, certificate or diploma
• Full time enrollment
On site
Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.
Work setting
• Restaurant...
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Overview:
If operating a restaurant is your dream career, you can make it happen at Red Lobster.
As a Restaurant Manager, you will be responsible for leading restaurant operations with a focus on delivering high quality seafood and beverage service...
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