Agent, Crédit (Hybride) Contrat 15 mois
Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit. 3 jours Bureau / 2 jours télétravail. Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Devenez membre de notre équipe de gestion de crédit et faites la différence dans notre performance financière ! Utilisez votre flair pour la négociation et votre expertise analytique pour gérer des comptes clients, au sein d'un environnement de travail dynamique.
Votre rôle : Assurer que la politique de crédit et ses procédures sont suivies et respectées Approuver les demandes de crédit dans le cadre des lignes directrices de l'entreprise Réévaluer les limites de crédit des comptes clients au besoin Suspendre le crédit des comptes clients délinquants, lorsque nécessaire Effectuer la perception des comptes en souffrance pour le portefolio de clients assignés Négocier les modalités de paiement et faire le suivi avec les clients Travailler avec les représentants des ventes et les directeurs de magasin lorsque le besoin de les impliquer dans la perception se fait nécessaire Consulter le supérieur immédiat dans les cas de faillite, application des privilèges de construction (« Construction Liens ») et action légale Travailler en équipe avec d'autres administrateurs de crédit et participer à divers projets connexes Participer à toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du département Les compétences recherchées : Diplôme d’études collégiales en administration ou dans un domaine connexe Détenir 3 ans d’expérience dans un poste similaire Maîtrise deux langues anglaise et française, tant à l’oral qu’à l’écrit - l’anglais sera la langue de communication principale utilisée au quotidien Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication Solide jugement et grande capacité analytique pour la prise de décision Capacité de travailler de façon autonome et possède un fort esprit d’équipe Excellentes compétences avec la suite de Microsoft Office, plus particulièrement Excel Bon sens de l'organisation et capacité de prioriser les tâches Connaître les particularités de l’industrie de la construction, un atout En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures électriques Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue.Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.