Directeur/directrice de services d'hébergement
Cold Lake
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches- Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux opérations journalières
- Recruter et embaucher du personnel
- Superviser le personnel
- Discuter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits
- Discuter avec les clients de l'utilisation des installations
- Préparer des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise
- Organiser et tenir un inventaire à jour
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Volume de travail élevé
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
- Assurance de groupe
- Autres avantages
Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFCCold Lake
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Ansell's Refrigeration & Heating Ltd.Cold Lake
Overview
Languages
English
Education
• Secondary (high) school graduation certificate
Experience
2 years to less than 3 years
On site
Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.
Work setting