Directeur/Superviseur de la comptabilité

Notre client est à la recherche d'un gestionnaire comptable dynamique, polyvalent et expérimenté, capable de s'impliquer stratégiquement pour soutenir les stratégies et initiatives de croissance de l'entreprise, tout en assurant la santé financière et l'efficacité opérationnelle d'un environnement de services professionnels en pleine expansion.

Vos prochains défis

• Superviser la préparation précise et la livraison en temps voulu des rapports financiers ainsi que l'analyse de rentabilité de l'entreprise aux parties prenantes.
• Diriger le processus de préparation du budget annuel, en collaborant avec les responsables de départements pour définir les objectifs financiers et en veillant à ce que leurs besoins financiers soient satisfaits.
• S'assurer que les considérations financières sont intégrées dans le processus décisionnel de l'entreprise, afin de permettre des stratégies efficaces favorisant la croissance et la durabilité.
• Participer à la planification stratégique en fonction de la capacité et des objectifs de l'entreprise.

• S'assurer que l'entreprise dispose de suffisamment de liquidités pour honorer ses obligations et, le cas échéant, recommander des opportunités d'investissement susceptibles de générer des rendements souhaitables.
• Gérer les flux de trésorerie opérationnels, optimiser le portefeuille d'investissements de l'entreprise et élaborer des stratégies pour une gestion efficace de la dette.
• Superviser les efforts de recouvrement réalisés par les professionnels ainsi que ceux des équipes de facturation et de recouvrement (4 à 5 spécialistes).

• Servir de liaison entre l'entreprise et ses auditeurs externes, en abordant toute divergence ou recommandation suite à l'audit.
• Favoriser une culture de conformité et de comportement éthique, ainsi que le renforcement continu de l'intégrité du système de gestion financière.
• Exploiter les solutions logicielles actuelles de l'entreprise et rester à jour sur les avancées technologiques afin d'optimiser les flux de travail, améliorer l'intégrité des données et accroître l'efficacité des rapports financiers.

• Fournir des formations continues et des opportunités de développement professionnel pour améliorer les compétences de l'équipe et garantir que les membres restent adaptables et hautement compétents.
• Préparer et délivrer les évaluations de performance des membres de l'équipe, et assister la direction dans les autres tâches.