Senior Manager, Accounting Policy
- 02/27/2025 Adresse : 100 King Street West Groupe de famille d'emploi : Finances et comptabilité In this individual contributor role, you have the opportunity to see everything that is happening across the bank. This group is niche, however, you are involved in everything new, complex and emerging in the industry. You see it all. Never gets dull and constantly challenged to learning new things every day. Building relationships in all areas across the bank and build a great network.
- technical way, and truly enjoys partnering with the business.
You will be a trusted advisor to provide advice and help guide the business.
More visibility to the bank operations, Sr.Manager will be supporting a segment, could be Capital Markets, exposure to Capital Markets business at BMO, Sr.
Manager is challenging, and fast paced work.
Exposure to higher level executives.
Ability to implement a major standard in the bank (IFRS 18).
Ensures high risk/complex accounting transactions are compliant with accounting regulations and financial information is disclosed appropriately in the Bank’s financial statements.
Acts as part of the support team advising on accounting guidelines and accounting policy strategies and programs.
Supports aspects of accounting management by providing value added ideas, advice and recommendations to improve quality and overall effectiveness.
Provides guidance and advice on significant and complex transactions and issues that impact the business.
Provides strategic input into business decisions as a trusted advisor.
Makes recommendations to senior leaders and oversees the execution a component of the accounting policy strategy.
Acts as a subject matter expert on relevant regulations and policies.
Influences and negotiates to achieve business objectives.
Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
Makes recommendations related to policy, standards and strategies for identified controller-managed risks.
Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
Helps determine business priorities and best sequence for execution of business/group strategy.
Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.
Defines business requirements for analytics & reporting to ensure data insights inform business decision making.
Leads the execution of accounting policy programs; assesses and adapts as needed to ensure quality of execution.
Monitors new accounting standards and analyzes impacts to policy and standards.
Supports the development of tailored messaging about accounting policy changes & impacts, which may include writing, editing and distributing communications.
Supports the development of financial statements and financial disclosure documents to ensure consolidated Bank results meet International Financial Reporting Standards and regulatory requirements.
Acts as a key contact with internal and external regulatory bodies and industry groups to provide feedback on significant accounting issues and financial reporting matters.
Prepares reports on accounting policy matters for senior management and industry and regulatory bodies as appropriate.
Builds effective relationships with internal/external stakeholders.
Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
Executes analyses to support the design and development of Accounting Policy strategy / programs.
Employs systems (e.g.
customized exception reports, tracking reports etc.) to manage information.
Integrates information from multiple sources to enable more efficient processes, enhanced analysis and/or streamlined reporting.
Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service.
Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.
Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.
Implements changes in response to shifting trends.
Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
Qualifications: Typically 7+ years of relevant experience and/or certification in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
One or more of the following preferred: MBA, CA, CFA, CGA, CMA.
Advanced understanding of SOX, IFRS, and GAAP requirements and potential impacts.Ability to interpret Policy / program direction and realign/develop strategies accordingly.
Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.
Verbal & written communication skills
- In-depth / Expert.
- In-depth / Expert.
- In-depth / Expert.
- In-depth / Expert.
Data driven decision making
- In-depth / Expert.
- $171,600.00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions.
Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement.Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses.
BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite.
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires.
Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens.En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats.
Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients.
Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs.
Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible.
Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue.
Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement.
Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO.BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité.
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