Loblaw - Director, Marketing (12 Month Contract)
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
This role is responsible for the leading the designing, planning, development and execution of the marketing programs that contribute to the growth of the Wholesale Club and Affiliated Independents Division of Loblaw Companies Limited. The Director demonstrates the passion required to champion and build our foodservice business as it pertains to seasonal events, brand programs, and customer campaigns created at a national level.
Accountabilities:
- Contribute to the development of the annual marketing plan
- Development of program specific communication plans
- Development of dashboards and reports
- On-going monitoring and reporting of consumer, competitor and brand activity with analysis and recommendations
- Budget management and reporting
- Collaboration within marketing team, cross functional teams and external partners to ensure seamless, executional excellence of plans and programs
- Development and delivery of creative briefs
- Managing the development and maintenance of social media (i.e. website, local social media, overall social media)
- Work closely with the external and internal creative teams to ensure execution aligns with overall brand marketing strategies and objectives
- Oversee and manage project workstreams including project management and follow-ups, purchase orders and budget reconciliation, store communications, legal approvals, flyer programs, store event management and operational execution
- Proactive improvement of plans, ideas and processes that contribute to the brand’s success
- Understand and uphold brand guardrails
- Ensure organization and accessibility of brand documents and assets
- Develop and issue meeting reports
- Develop and update status reports
- Develop post-mortem reports
- Develop well informed “points of view”
- Lead and mentor direct report(s) including reviews, clear role and project definition
- Collaboration and dissemination of the right information to the right teams
- Contribution to achievement of KPIs (i.e. website, Pardot, social media)
Role Requirements:
- Knowledge of the foodservice industry
- University or college degree in business, marketing, or an equivalent degree in a field of study related to the job
- 6 - 8 years of leadership experience, and relevant work experience in retailing, advertising, marketing, or merchandising environment. Preferably experience in the foodservice environment
- Experience with digital marketing in the areas of website content and analytics, email marketing, and social media is required
- Strong ability to prioritize multiple projects
- Exceptional interpersonal skills to effectively source information, obtain approvals and build relationships
- Creative problem solver with a strong work ethic and ability to work within a team and an autonomously fast-paced environment
- Excellent analytical and negotiation skills
- Project Management experience
- Good judgment and experience in the development of creative/communications
- Strategic thinker
- Proactive
- Strong leadership and team building skills
- Knowledge of consumer packaged goods and retail sales strategies a definite benefit
Core Competencies:
- Ability to be innovative and creative
- Highly organized, able to prioritize multiple projects effectively and work independently in a fast paced environment.
- Strategic thinker with the ability to sell ideas internally throughout the organization as well as externally within the vendor community.
- Exceptional interpersonal skills to effectively source answers, build relationships, and communicate/present information.
- Strong customer service skills
Key Measures (Performance indicators):
- Contribution to annual planning
- Ability to develop clear communication plans that contribute to the success of the brand and KPI’s
- Ability to successfully lead and execute plans
- Ability to manage the budget and report
- Successful execution of projects
- Contribution to the achievement of brand objectives
- Contribution to plan development
- Ability to collaborate and work well with colleagues
- Leadership and mentoring capabilities
- Organizational skills
- Proactive approach
- Success of governance process (i.e. legal and compliance adherence)
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact.
Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers- l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.
Nos valeurs ÊTRE
- Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence
- guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue.
- voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients.Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.