Maintenance Supervisor / Superviseur de la maintenance #0209

Keller Executive Search is seeking a proactive and detail-oriented Maintenance Supervisor for one of our clients to oversee and coordinate maintenance activities within a manufacturing environment. The ideal candidate will lead a team of technicians, implement preventive maintenance programs, and ensure that equipment operates at peak efficiency while adhering to safety and quality standards.

Keller Executive Search recherche pour l'un de ses clients un Superviseur de maintenance proactif et soucieux du détail pour superviser et coordonner les activités de maintenance dans un environnement de production. Le candidat idéal dirigera une équipe de techniciens, mettra en place des programmes de maintenance préventive et s'assurera que l'équipement fonctionne de manière optimale tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.

• Supervise daily maintenance activities, ensuring compliance with safety regulations and quality standards.
• Lead and mentor a team of maintenance technicians, providing training and support as needed.
• Plan and schedule preventive maintenance tasks, responding swiftly to unexpected breakdowns or repairs.
• Collaborate with department managers to prioritize maintenance needs and ensure minimal disruption to production.
• Maintain accurate records of maintenance activities, equipment status, and inventory of spare parts.
• Conduct regular inspections of machinery and equipment, identifying areas for improvement and reporting findings to management.
• Drive continuous improvement initiatives to enhance maintenance efficiency and reduce downtime.

• Superviser les activités de maintenance quotidiennes, en veillant au respect des règles de sécurité et des normes de qualité.
• Diriger et encadrer une équipe de techniciens de maintenance, en assurant la formation et le soutien nécessaires.
• Planifier et programmer les tâches de maintenance préventive, en réagissant rapidement aux pannes ou réparations imprévues.
• Collaborer avec les chefs de service pour hiérarchiser les besoins en matière de maintenance et assurer une interruption minimale de la production.
• Tenir des registres précis des activités de maintenance, de l'état des équipements et de l'inventaire des pièces de rechange.
• Effectuer des inspections régulières des machines et des équipements, en identifiant les points à améliorer et en faisant part de ses conclusions à la direction.
• Mener des initiatives d'amélioration continue afin d'accroître l'efficacité de la maintenance et de réduire les temps d'arrêt.

Requirements

• Associate's or Bachelor's degree in Engineering, Maintenance Management, or a related field.
• Minimum of 3-5 years of experience in maintenance supervision, preferably in a manufacturing or industrial setting.
• Strong technical knowledge of machinery and equipment common to manufacturing environments.
• Experience in implementing and managing preventive maintenance programs.
• Strong leadership and team management abilities, with a focus on developing talent.
• Ability to troubleshoot and problem-solve effectively under pressure.
• Excellent communication skills, with the ability to work collaboratively with diverse teams.
• Familiarity with maintenance management software and tools.
• Commitment to promoting a safe and efficient workplace.

• Diplôme d'ingénieur ou licence en ingénierie, gestion de la maintenance ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la supervision de la maintenance, de préférence dans un environnement industriel ou de fabrication.
• Solide connaissance technique des machines et équipements communs aux environnements de fabrication.
• Expérience de la mise en œuvre et de la gestion de programmes de maintenance préventive.
• Solides compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe, avec un accent particulier sur le développement des talents.
• Capacité à dépanner et à résoudre efficacement les problèmes sous pression.
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.
• Familiarité avec les logiciels et les outils de gestion de la maintenance.
• Engagement à promouvoir un lieu de travail sûr et efficace.

• Previous experience in a similar role within the food processing, pharmaceutical, or other regulated industries.
• Knowledge of relevant safety regulations and compliance standards.
• Certification in maintenance management or engineering (e.g., CMRT, CMRP) is a plus.

• Expérience préalable dans une fonction similaire au sein de l'industrie agroalimentaire, pharmaceutique ou d'autres industries réglementées.
• Connaissance des réglementations en matière de sécurité et des normes de conformité.
• Une certification en gestion de la maintenance ou en ingénierie (par exemple, CMRT, CMRP) est un atout.

• Annual salary range: $55,000 - $70,000 CAD

• Salaire annuel : 55 000 $ - 70 000 $ CAD

Ce poste offre la possibilité de jouer un rôle crucial dans le maintien de l'excellence opérationnelle au sein d'une entreprise de fabrication de produits alimentaires axée sur la qualité.

Equal Employment Opportunity and Non-Discrimination Policy

Equal Employment Opportunity Statement

Both Keller Executive Search and our clients are Equal Opportunity Employers. For all positions, whether with Keller Executive Search or our clients, qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination based on race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, disability, or conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered.

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Keller Executive Search et ses clients sont des employeurs qui souscrivent au principe de l'égalité des chances. Pour tous les postes, que ce soit chez Keller Executive Search ou chez nos clients, les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination fondée sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état civil, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, le handicap ou la condamnation pour un délit pour lequel une réhabilitation a été accordée ou pour lequel une suspension du casier a été ordonnée.

Commitment to Diversity and Inclusion

Keller Executive Search and its clients are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all individuals are valued and respected. We believe that diversity strengthens our organization and enhances our ability to serve our clients effectively.

Engagement en faveur de la diversité et de l'intégration

Keller Executive Search et ses clients s'engagent à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où tous les individus sont valorisés et respectés. Nous pensons que la diversité renforce notre organisation et améliore notre capacité à servir efficacement nos clients.

Reasonable Accommodations

Both Keller Executive Search and our clients are committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities up to the point of undue hardship. We engage in an interactive process to determine effective, reasonable accommodations.

Aménagements raisonnables

Keller Executive Search et ses clients s'engagent à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées jusqu'à ce qu'elles subissent une contrainte excessive. Nous nous engageons dans un processus interactif afin de déterminer des aménagements efficaces et raisonnables.

Compensation Information

For client positions, compensation information will be provided in accordance with applicable provincial/territorial laws. Actual salary may depend on skills, experience, and other factors in compliance with pay equity legislation.

Informations sur la rémunération

Pour les postes de clients, les informations relatives à la rémunération seront fournies conformément aux lois provinciales/territoriales applicables. Le salaire réel peut dépendre des compétences, de l'expérience et d'autres facteurs, conformément à la législation sur l'équité salariale.

Compliance with Laws

Both Keller Executive Search and our clients comply with federal, provincial, and territorial laws governing employment standards and human rights. This policy applies to all employment terms and conditions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

Respect des lois

Keller Executive Search et ses clients respectent les lois fédérales, provinciales et territoriales régissant les normes d'emploi et les droits de l'homme. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la cessation d'emploi, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Workplace Harassment and Violence Prevention

Both Keller Executive Search and our clients expressly prohibit any form of workplace harassment or violence based on any protected ground under human rights legislation. We are committed to maintaining a safe and respectful work environment for all employees.

Prévention du harcèlement et de la violence sur le lieu de travail

Keller Executive Search et ses clients interdisent expressément toute forme de harcèlement ou de violence sur le lieu de travail fondée sur un motif protégé par la législation sur les droits de l'homme. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail sûr et respectueux pour tous les employés.

• For information about the categories of personal information we collect for recruiting and employment purposes, please review our Privacy Policy at www.kellerexecutivesearch.com. We comply with applicable federal and provincial privacy laws.
• Both Keller Executive Search and our clients are committed to pay equity and conduct analyses in accordance with applicable federal and provincial pay equity laws.

• Pour plus d'informations sur les catégories d'informations personnelles que nous collectons à des fins de recrutement et d'emploi, veuillez consulter notre politique de confidentialité à l'adresse suivante : www.kellerexecutivesearch.com. Nous nous conformons aux lois fédérales et provinciales applicables en matière de protection de la vie privée.
• Keller Executive Search et ses clients s'engagent à respecter l'équité salariale et effectuent des analyses conformément aux lois fédérales et provinciales applicables en matière d'équité salariale.

• Quebec: We adhere to French language requirements in accordance with the Charter of the French Language.
• Ontario: We comply with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) and the Pay Transparency Act.
• British Columbia: We adhere to the BC Human Rights Code and the Employment Standards Act.
• Other Provinces/Territories: We comply with all applicable provincial and territorial employment and human rights legislation.

• Québec : Nous respectons les exigences en matière de langue française conformément à la Charte de la langue française.
• Ontario : Nous nous conformons à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) et à la Loi sur la transparence salariale.
• Colombie-Britannique : Nous adhérons au Code des droits de l'homme de la Colombie-Britannique et à la Loi sur les normes d'emploi.
• Autres provinces et territoires : Nous respectons toutes les législations provinciales et territoriales applicables en matière d'emploi et de droits de l'homme.

Veteran Status

Both Keller Executive Search and our clients provide equal employment opportunities to veterans in accordance with applicable laws.

Statut de vétéran

Keller Executive Search et ses clients offrent des opportunités d'emploi égales aux vétérans, conformément aux lois en vigueur.

Genetic Information

In accordance with federal and provincial/territorial human rights laws, both Keller Executive Search and our clients do not discriminate based on genetic characteristics.

Informations génétiques

Conformément aux lois fédérales et provinciales/territoriales sur les droits de l'homme, Keller Executive Search et ses clients ne pratiquent pas de discrimination fondée sur les caractéristiques génétiques.

Local Laws

Both Keller Executive Search and our clients comply with all applicable local laws and ordinances regarding employment practices in the areas where we operate.

Législation locale

Keller Executive Search et ses clients se conforment à toutes les lois et ordonnances locales applicables en matière de pratiques d'emploi dans les régions où nous opérons.

Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location within Canada.

Note : Cette offre d'emploi peut correspondre à un poste chez Keller Executive Search ou chez l'un de nos clients. L'employeur spécifique sera identifié au cours du processus de candidature et d'entretien. Les lois et les exigences en matière d'emploi peuvent varier en fonction de l'employeur et de l'endroit où il se trouve au Canada.