Commis à la paie
GAL AeroStaff Ltd. Pointe-Claire
GAL AeroStaff Ltd. est une société de recrutement spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie aéronautique et aérospatiale. Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été soigneusement conçu.
Ces avantages comprennent les congés, tels que les vacances et les jours fériés, ainsi que les assurances et autres régimes. Nous étudions et évaluons constamment nos programmes et politiques d'avantages sociaux afin de mieux répondre aux exigences actuelles et futures.
Notre succès repose sur notre équipe dévouée, et nous sommes fiers de célébrer leurs réalisations. Grâce à des promotions récentes et à la croissance de notre entreprise, nous sommes ravis d'élargir notre équipe et recherchons un(e) Administrateur(trice) de la Paie pour nous rejoindre !
Responsabilités Principales Gestion de la Paie : Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés canadiens à l'aide d’ ADP Workforce Now . Vérifier et traiter les feuilles de temps, en veillant à leur collecte rapide et à la résolution des écarts.
Répondre aux demandes liées à la paie et effectuer des audits pour garantir la précision et la conformité. Administration des Avantages Sociaux : Gérer les programmes d'avantages sociaux des employés, notamment les assurances santé, dentaire, vision et les régimes de retraite.
Rester informé(e) des tendances du secteur et des réglementations pour assurer la compétitivité et la conformité des offres. Conformité et Rapports : Assurer la conformité avec les réglementations fédérales, provinciales et locales, y compris la CNESST (Québec) et le WSIB (Ontario).
Gérer les déclarations d'accidents de travail et les réclamations selon les exigences de la CNESST et du WSIB. Générer des rapports et effectuer des analyses de paie et d'avantages sociaux à l'aide d’ Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V).
Gestion des SIRH et des Données : Mettre à jour et maintenir des dossiers précis des employés dans ADP Workforce Now . Générer des analyses et des rapports pour soutenir les décisions stratégiques en RH. Qualifications 3-5 ans d'expérience en traitement de la paie, administration des avantages sociaux et gestion des SIRH au Canada.
Maîtrise d’ ADP Workforce Now et connaissances avancées d’ Excel . Solide compréhension des réglementations sur la paie, des politiques de congés et des programmes d'avantages sociaux au Canada. Certification de Praticien en Conformité de la Paie (PCP) est un atout.
Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes. Intégrité et discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Avantages : Modèle de travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine.
Ces avantages comprennent les congés, tels que les vacances et les jours fériés, ainsi que les assurances et autres régimes. Nous étudions et évaluons constamment nos programmes et politiques d'avantages sociaux afin de mieux répondre aux exigences actuelles et futures.
Notre succès repose sur notre équipe dévouée, et nous sommes fiers de célébrer leurs réalisations. Grâce à des promotions récentes et à la croissance de notre entreprise, nous sommes ravis d'élargir notre équipe et recherchons un(e) Administrateur(trice) de la Paie pour nous rejoindre !
Responsabilités Principales Gestion de la Paie : Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés canadiens à l'aide d’ ADP Workforce Now . Vérifier et traiter les feuilles de temps, en veillant à leur collecte rapide et à la résolution des écarts.
Répondre aux demandes liées à la paie et effectuer des audits pour garantir la précision et la conformité. Administration des Avantages Sociaux : Gérer les programmes d'avantages sociaux des employés, notamment les assurances santé, dentaire, vision et les régimes de retraite.
Rester informé(e) des tendances du secteur et des réglementations pour assurer la compétitivité et la conformité des offres. Conformité et Rapports : Assurer la conformité avec les réglementations fédérales, provinciales et locales, y compris la CNESST (Québec) et le WSIB (Ontario).
Gérer les déclarations d'accidents de travail et les réclamations selon les exigences de la CNESST et du WSIB. Générer des rapports et effectuer des analyses de paie et d'avantages sociaux à l'aide d’ Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V).
Gestion des SIRH et des Données : Mettre à jour et maintenir des dossiers précis des employés dans ADP Workforce Now . Générer des analyses et des rapports pour soutenir les décisions stratégiques en RH. Qualifications 3-5 ans d'expérience en traitement de la paie, administration des avantages sociaux et gestion des SIRH au Canada.
Maîtrise d’ ADP Workforce Now et connaissances avancées d’ Excel . Solide compréhension des réglementations sur la paie, des politiques de congés et des programmes d'avantages sociaux au Canada. Certification de Praticien en Conformité de la Paie (PCP) est un atout.
Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes. Intégrité et discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Avantages : Modèle de travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine.
Assurances santé, dentaire et autres régimes collectifs. Travail au sein d'une équipe dynamique et axée sur les solutions .
IGA extra Les Marchés CandiacCandiac, 25 km from Pointe-Claire
Retour à la liste Commis à la dégustation Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 15 et 20 Quart de travail : Jour Disponibilité : La fin de semaine Deviens commis à la dégustation !
Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe...
RandstadLaval, 15 km from Pointe-Claire
Vous êtes une personne organisée et axée vers la collaboration? Vous avez une expérience dans le domaine de l'imprimerie?Ce poste de remplacement de commis à la qualité d'une grande entreprise de Laval vous plaira certainement!D'une durée...
RandstadBoucherville, 33 km from Pointe-Claire
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