[ref. j41648301] Director Engineering New Product Development
We cultivate Human Connection
Made by Gather. The company behind America’s fastest-growing kitchenware brands.
Who we are
A collective of visionaries, movers, and shakers who love what we do and how we do it.
What we do
We make super-premium design & innovation accessible to the world.
At Made by Gather, we’ve spent 20+ years developing our special sauce and, once we did, things started to really take off. We bring trend-forward design to each of our brands, combined with innovative marketing strategies and collaborative strategic relationships with the leading omni-channel retailers.We believe we have unlimited potential.
Reporting to the VP Engineering, Innovation & Quality, the Director of Engineering is a seasoned leader who is process obsessed and has deep knowledge of the appliance market. You have a history of building highly collaborative teams who are growth-minded and passionate about our brands.You are curious about the world of kitchenware and have experience managing a diverse engineering team.
The responsibilities of the Engineering Director of New Product Integration include leading a team of Project, Process and Development Engineers. You collaborate with Product Managers, Innovation, Validation teams to improve process and standards and maintain launch schedules.
To be successful as a Engineering Director of NPI, you should have prior organizational leadership experience, be able to collaborate with team members globally, and be a strategic problem-solver. Ultimately, you should demonstrate excellent communication skills, an ability to connect with other engineers, and developers, and have a solid foundation knowing how to achieve product excellence that meets deadlines.
RESPONSIBILITIES:
- Leading the Engineering New Product Development teams through management and mentorship.
- Manage over 200+ open New Engineering products development projects with his team and leverage the global Engineering Matrix organization resources to support the success of the projects.
- Developing standards and procedures to ensure that Project Stage Gate and quality requirements.
- Support the Innovation and Advanced research team to ensure new and existing products meet the quality and performance targets.
- Assure Management of projects to be able to plan products Roadmap, Technologic Risks management and proper validation process execution.
- Work closely with company China team to develop new suppliers capable to produce New Products.
- Support the Engineering development team as a technological advisor to support the new product development.
- Work with other company team members to make sure to understand new products trends and competitor technologies having potential threat to our business.
- Problem solving, solution planning and communicate clearly actions taken.
- Prepare and optimize budgets.
- Recommending technological Improvements to existing products.
- Guide the team to ensure the development of product specifications are conforming to the necessary engineering standards and ensure quality for the end user.
- Manage the team’s ability to create, maintain and track of Innovation products development schedules.
- Review and recommend actions according to products reports from overseas teams.
- Mentor and coach, his team to growth them as professional.
- Contribute to recruitment activities.
QUALIFICATIONS:
- Bachelor’s Degree in engineering (Preferred Mechanical).
- Professional Engineer, Member of the OIQ (Order of Quebec Engineer).
- 12+ years related experience with some exposure to control systems for small devices.
- 5+ years related experience with New Product Development process and Stage Gate processes.
- 5+ year in a leadership position.
- Strong communication skills to report to Top management and not Technical team members.
- Strong organizational leadership skills.
- Experience in working with stakeholders to create hiring strategies to develop teams growth.
- Experience in recruiting engineers and contributors.
- Previous working experience appliances and developing process to ensure successful product launches.
- Prior experience collaborating with retailers and/or consumer goods.
- Strong analytical skills with an ability to break down complex concepts to translate across the organization.
- Able to lead / mentor.
- Strong verbal and written communication, with attention to details and follow-up
- Proven ability to multi-task and work with multiple departments and overseas suppliers.
Only selected candidates will be contacted.
Made by Gather offers a creative and highly motivating work environment. This is a full-time position with a competitive salary and comprehensive benefits program, including hybrid work schedule, extended medical/dental/vision, RRSP plus company match, EAP, discount program, holidays and Summer Fridays.We are committed to a diverse and inclusive workplace.
Made by Gather is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age, or other legally protected status. If you would like to request an accommodation, please notify your recruiter.
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Nous cultivons la connexion humaine
Made by Gather. L'entreprise derrière les marques d'ustensiles de cuisine à la croissance la plus rapide en Amérique.
Qui nous sommes
Un collectif de visionnaires, de faiseurs et d'agitateurs passionnés par ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons.
Ce que nous faisons
Nous rendons accessible au monde le design et l'innovation ultra-premium.
Chez Made by Gather, nous avons passé plus de 20 ans à développer notre "recette secrète", et une fois celle-ci trouvée, les choses ont vraiment décollé. Nous apportons des designs tendance à chacune de nos marques, associés à des stratégies marketing innovantes et à des relations collaboratives stratégiques avec les principaux détaillants omni-canaux.Nous croyons que notre potentiel est illimité.
Relevant du vice-président de l'ingénierie, de l'innovation et de la qualité, le directeur de l'ingénierie est un leader chevronné, obsédé par les processus et possédant une connaissance approfondie du marché des appareils électroménagers. Vous avez un historique de constitution d'équipes hautement collaboratives, axées sur la croissance et passionnées par nos marques.Vous êtes curieux du monde de la cuisine et avez de l'expérience dans la gestion d'une équipe d'ingénierie diversifiée.
Les responsabilités du directeur de l'ingénierie pour l'intégration des nouveaux produits comprennent la direction d'une équipe d'ingénieurs en projets, en processus et en développement. Vous collaborez avec les chefs de produit, les équipes d'innovation et de validation pour améliorer les processus et les normes et maintenir les calendriers de lancement.
Pour réussir en tant que directeur de l'ingénierie de l'intégration des nouveaux produits, vous devez avoir une expérience préalable en leadership organisationnel, être capable de collaborer avec des membres d'équipe à l'échelle mondiale et être un résolveur de problèmes stratégique.En fin de compte, vous devez démontrer d'excellentes compétences en communication, une capacité à vous connecter avec d'autres ingénieurs et développeurs, et une base solide pour atteindre l'excellence produit dans le respect des délais
RESPONSABILITÉS:
- Diriger les équipes de développement de nouveaux produits en ingénierie grâce à la gestion et au mentorat.
- Gérer plus de 200 projets ouverts de développement de nouveaux produits en ingénierie avec son équipe et tirer parti des ressources de l'organisation matricielle d'ingénierie mondiale pour assurer le succès des projets.
- Développer des normes et des procédures pour garantir que les exigences de qualité et de validation des étapes de projet sont respectées.
- Soutenir l'équipe d'innovation et de recherche avancée afin de s'assurer que les nouveaux produits et les produits existants répondent aux objectifs de qualité et de performance.
- Assurer la gestion des projets pour pouvoir planifier la feuille de route des produits, la gestion des risques technologiques et l'exécution correcte des processus de validation.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe en Chine pour développer de nouveaux fournisseurs capables de produire de nouveaux produits.
- Soutenir l'équipe de développement d'ingénierie en tant que conseiller technologique pour appuyer le développement de nouveaux produits.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe de l'entreprise pour bien comprendre les nouvelles tendances en matière de produits et les technologies concurrentes susceptibles de représenter une menace pour notre activité.
- Résoudre les problèmes, planifier des solutions et communiquer clairement les actions prises.
- Préparer et optimiser les budgets.
- Recommander des améliorations technologiques aux produits existants.
- Guider l'équipe pour garantir que le développement des spécifications des produits est conforme aux normes d'ingénierie nécessaires et assure la qualité pour l'utilisateur final.
- Gérer la capacité de l'équipe à créer, maintenir et suivre les calendriers de développement des produits innovants.
- Examiner et recommander des actions en fonction des rapports sur les produits provenant des équipes à l'étranger.
- Encadrer et coacher son équipe pour favoriser leur croissance professionnelle.
- Contribuer aux activités de recrutement
QUALIFICATIONS:
- Baccalauréat en ingénierie (de préférence en génie mécanique).
- Ingénieur professionnel, membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
- Plus de 12 ans d’expérience dans un domaine connexe avec une certaine exposition aux systèmes de contrôle pour petits appareils.
- Plus de 5 ans d’expérience dans le processus de développement de nouveaux produits et les processus de validation (Stage Gate).
- Plus de 5 ans dans un poste de direction.
- Excellentes compétences en communication pour rendre compte à la haute direction et non aux membres de l’équipe technique.
- Solides compétences en leadership organisationnel.
- Expérience dans la collaboration avec les parties prenantes pour élaborer des stratégies de recrutement afin de favoriser la croissance des équipes.
- Expérience dans le recrutement d’ingénieurs et de contributeurs.
- Expérience de travail antérieure dans le domaine des appareils électroménagers et dans le développement de processus pour assurer des lancements de produits réussis.
- Expérience préalable de collaboration avec des détaillants et/ou des biens de consommation.
- Compétences analytiques solides avec la capacité de décomposer des concepts complexes pour les transmettre dans toute l’organisation.
- Capacité de diriger et de mentoriser.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec attention aux détails et suivi.
- Capacité avérée à gérer plusieurs tâches et à travailler avec plusieurs départements et fournisseurs à l’étranger
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Made by Gather offre un environnement de travail créatif et hautement motivant. Il s'agit d'un poste à temps plein avec un salaire compétitif et un programme d'avantages sociaux complet, incluant un horaire de travail hybride, une couverture médicale/dentaire/vision étendue, un régime de retraite avec contribution de l'entreprise, un programme d'aide aux employés (PAE), des réductions, des congés et des vendredis d'été.Nous nous engageons à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif.
Made by Gather est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge ou tout autre statut protégé par la loi.Si vous souhaitez demander un aménagement, veuillez en informer votre recruteur.
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