Électromécanicien nuit - Terrebonne

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Nous recherchons un électromécanicien afin d'occuper un poste de nuit du lundi au vendredi de 23h00 à 7h00 le matin, à Terrebonne.

Salaire de 27$ à 34$ selon expérience

POSTE : Électromécanicien
ENDROIT : Terrebonne
SALAIRE : 27$ a 31,50$ + prime de nuit 2$
HORAIRE : Nuit

DURÉE: poste permanent

Vous êtes un électromécanicien qui aimerait un poste de nuit dans le secteur de Terrebonne.
Poste permanent de nuit.

Poste polyvalent ou vous pourrez toucher à tout.

Nous sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien pour la nuit.
Dans le secteur de Terrebonne

Salaire + prime de nuit

Avantages
  • Horaire de nuit de semaine
  • Salaire 27$ a 32$ + prime de nuit 2$
  • Employeur en pleine croissance
  • Avantages sociaux
  • Travailler dans une belle usine de fabrication organisée et structuré
Responsabilités
  • Entretien préventif et réparer pour minimiser les arrêts de production et assurer leur bon fonctionnement
  • Travailler principalement sur des machines fixes et systèmes mécaniques, hydraulique et pneumatique
  • Réparations des composantes électroniques
  • Faire le diagnostic mécanique et électrique
  • Répondre aux appels concernant les entretiens dans les plus bref délais
Qualifications
  • Avoir une expérience dans le domaine de la production
  • Posséder son DEP électromécanique ou DEP pertinent
  • Avoir une bonne gestion des priorités
  • Connaissance de l'anglais

Sommaire

Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca

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Au plaisir de faire connaissance!

Marise Hains
marise.hains@randstad.ca

450-916-8026

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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