Directeur Construction - Développeur Constructeur - Rive-Nord

About Our Client

Notre client est un entrepreneur général et développeur immobilier de la rive-nord qui connaît une superbe croissance dans les dernières années. Ils existent depuis 20 ans et comptent plus d'une cinquantaine d'employés.

Ils sont présentement à la recherche d'un directeur construction pour venir occuper un poste de #4 dans l'entreprise sous les 2 VP.

Ils ont 2 divisions soit le résidentiel multilogements et le résidentiel unifamiliales. Le coût de leurs projets peuvent variés entre quelques millions et jusqu'à 125M$.

Ils réalisent des magnifiques projets haut-de-gammes dans les hautes Laurentides et ont aussi une division multi-résidentiels avec des projets pouvant atteindre les 100M$. Leur bureau principal se situe dans les Laurendites et ils ont également un petit bureau à Montréal.

Intéressé à en savoir davantage ? N'hésitez pas à m'appeler à tout moment au 514-228-1452 pour toute l'information.

Job Description

Principales responsabilités en tant que Directeur Construction :

• Avec les autres membres de l'équipe, gérer les projets, contrôler et évaluer les risques et mener les équipes de projets à la réalisation de projets d'envergure;
• Avec le soutien de la direction, il gérera les opérations et ressources humaines ainsi que d'autres questions connexes afin d'atteindre l'objectif de croissance continue et durable de l'entreprise;
• Planifier, gérer, contrôler et optimiser l'ensemble des activités des équipes de gestions de projets afin d'assurer la qualité, le respect des échéanciers et des budgets et la pleine satisfaction des clients;
• Superviser et planifier la préparation, le lancement, la gestion et l'évaluation de l'ensemble des projets de construction, y compris la stratégie d'optimisation de rentabilité des projets qui lui sont assignés, la création d'un budget et d'un calendrier, la dotation en personnel et l'examen et la mise en oeuvre rigoureux des contrats;
• En collaboration avec la haute Direction, superviser la mise en oeuvre des politiques, des procédures et des programmes de construction de l'entreprise dans l'affectation des ressources financières, humaines et matérielles appropriées;
• En collaboration avec la haute direction, cerner et contrôler les principaux problèmes et risques liés aux projets, y compris l'atténuation et la résolution des risques et des problèmes liés aux activités opérationnelles en temps opportun;
• Agir au nom de l'entreprise pour participer aux négociations et à d'autres événements d'affaires et réunions, au besoin;
• Fournir des informations et des recommandations à la haute direction.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

The Successful Applicant

Pré requis :

• Solide expérience en construction dans un poste de directeur construction;
• Diplôme d'études universitaires en génie de la construction (membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec) (un atout);
• Diplôme d'études collégiales plus années d'expérience dans des fonctions similaires (un atout);
• Connaissance et maîtrise des processus de gestion de projets, du suivi et du contrôle;
• Connaissance approfondie des procédures de construction, des lois et normes en vigueur et des principes de gestion de projet;
• Excellente compétence décisionnelle (faire preuve de vision globale stratégique dans chacune de ses actions et décision.);
• Excellentes compétences en communication, persuasion et négociation;
• Faire preuve de leadership (niveau exécutif), savoir gérer une équipe en mettant à profit les compétences de chacun en assurant un suivi rigoureux dans l'atteinte des objectifs;
• Implication et disponibilité;
• Compétences en gestion et optimisation du temps;
• Réactivité et aplomb face aux problèmes et situations critiques;
• Excellent sens des affaires ainsi que des habiletés stratégiques ;
• Être centré sur l'action et les résultats;
• Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de travailler avec des collègues, des partenaires et des parties prenantes à tous les niveaux;
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification, avec des capacités à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois afin de respecter les délais;
• Posséder une tolérance au stress et une capacité à travailler dans un environnement en changements;
• Anticiper les défis et contribuer à la résolution de problèmes;
• Langues parlées et écrites : français et anglais.

• Salaire de base entre 150 000$ et 200 000$ annuel selon votre expérience
• Assurances complètes
• REER (à venir)
• Possibilité d'allocation véhicule
• 4 à 6 semaines de vacances
• Compte de dépense
• Bonus discrétionnaire
• Stabilité de projet
• Ordinateur fournis et allocation cellulaire
• Carte ASP et permis de conduire valide