Vice-président régional Gestion Privée 1859
Être Vice
-présidente ou Vice-président régional Gestion privée à la Banque Nationale, c’est contribuer à la réalisation de la stratégie de Gestion privée 1859 et du secteur Entreprises.C’est aussi prendre en charge une équipe de spécialistes qui contribuent à la croissance des clients et clientes de la région en offrant des conseils, de l’accompagnement et des services financiers adaptés aux besoins.
Ton emploi Assurer une saine gestion de ton équipe en créant un climat mobilisant reflétant tes qualités de leader accompli Développer une force de vente compétente, proactive et mobilisée en vue de créer une expérience client supérieure Soutenir les changements organisationnels et contribuer au développement de ton équipe par l’approche d’équipe multidisciplinaire (GP1859, Entreprises, Assurances, PF, etc.) autour du client et de l’ensemble de ses besoins Maximiser la contribution du personnel en établissant des objectifs de performance et effectuer un suivi régulier Anticiper les besoins de développement de ton équipe en fonction des changements organisationnels et des orientations stratégiques de la Banque et les combler par un « coaching » personnalisé Identifier et développer les possibilités d'affaires dans ton marché Assurer une visibilité maximale de la Banque dans le marché S'impliquer dans des initiatives communautaires et sociales Identifier et proposer des changements qui favoriseront une remise en question des façons de faire afin d'optimiser l'efficacité des processus et des systèmes Être à l'affût des nouveautés dans le domaine économique entourant le secteur et t’assurer que les produits et les services offerts répondent à l'évolution des besoins de la clientèle Ton équipe Relevant du Leader de marchés Entreprises et Gestion privée-Montérégie-Estrie-Centre du Québec et Mauricie, tu auras comme principal mandat d’être le/la leader en développement des affaires pour ton marché.
L’équipe est composée d’une trentaine de professionnels en Gestion Privée de patrimoine et est reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine et son excellence en service clientèle.Prérequis Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience pertinente Solide expérience en gestion de personnel Expérience en coaching de vente Connaissance du secteur ou domaine de la Gestion Privée 1859 Avoir une bonne connaissance de la gestion de patrimoine et des 7 champs de la planification financière Connaissance approfondie en matière de crédit Expérience en négociation Capacité à maximiser l'utilisation des outils de gestion des ventes (tableaux de bord, etc.) Posséder la licence de l’OCRCVM Titre CIM, souhaitable Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles.
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.
Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.
Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.
Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.
L’inclusion est au cœur de nos engagements.
Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement.
Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !