Spécialiste à la paie

Notre client, un cabinet comptable situé au Vieux-Montréal, est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste à la Paie pour rejoindre son équipe dynamique. L’organisation est en pleine croissance et offre de réelles opportunités de progression de carrière. Voici ce que le cabinet peut vous offrir :

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif, qui met l’emphase sur le « team building»;
• Une culture favorisant l'équilibre travail-famille, généralement sans heure supplémentaire;
• Une grande flexibilité au niveau de l'horaire et du télétravail (aucune politique stricte de présence au bureau);

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide compréhension de la paie et pouvant s'adapter à un environnement en constante évolution. Si vous recherchez une opportunité passionnante et enrichissante, nous aimerions vous entendre.

TÂCHES:

• Assurer la vérification et le traitement de la paie des clients, en tenant compte des différents niveaux de complexité et en respectant les délais impartis ;
• Superviser les exceptions, les éléments plus complexes et les paiements spéciaux, en garantissant une gestion précise et conforme;
• Veiller à la production de documents conformes aux exigences gouvernementales, tels que les relevés d'emploi, les remises de DAS, et autres formulaires requis;
• Auditer et réconcilier les contributions et paiements liés aux avantages sociaux des employés (régimes de retraite et régimes d’assurances collectives), en assurant une gestion rigoureuse ;
• Identifier adéquatement les avantages imposables des employés, en collaboration avec l’équipe, en veillant à leur conformité avec les réglementations fiscales en vigueur, et en assurant leur déclaration et traitement dans les systèmes de paie au fur et à mesure ;
• Participer activement aux activités de fin d’année de la paie, incluant la gestion complète du cycle de fin d’année ;
• Traiter les demandes variées des clients avec professionnalisme et courtoisie, tout en garantissant un service de qualité ;
• Réaliser des missions d'intégration de système de paie et de révision des processus liés à la paie;
• Faire preuve d’une compréhension avancée des enjeux et des obligations liés à la gestion de la paie au Canada ;
• Veiller au respect des lois et réglementations relatives à la paie, et se tenir à jour des évolutions législatives ;
• Contribuer à l'amélioration des politiques et procédures internes en matière de paie, notamment en renforçant les contrôles, et veiller à leur mise en œuvre ;
• Soutenir le développement de la pratique de paie au sein du cabinet, en apportant votre expertise et vos idées pour optimiser les processus.