Manager, ORM - Enterprise Technology Risk Management
- Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Gestion des risques Détails de la rémunération : $91,200
- $136,800 CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues.
Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD.
Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste : Manager, Enterprise Technology Risk Management will partner with the first line of defense to oversee and challenge the execution of risk management activities and leading practices/technologies used to keep up with the constantly evolving technology risk landscape.
Reporting to the Senior Manager, ORM- Enterprise Technology Risk Management, this role will have the following accountabilities: Contribute to the annual planning process with a focus on maturing the Technology risk challenge activities including: the identification and forecast of top/emerging technology risks, alignment of activities with the three line of defense, and the development of the Enterprise Technology Risk Management Oversight plan.
Be the subject matter expertise (SME) on execution of technology risk challenge activities.
Articulate and escalate technology risks promptly and assist executive to drive the right discussions to address any significant technology risk Effectively communicate risk management practices and/or results of risk assessments in a supportive and collaborative manner to influence risk-based decisions & remediation activities.
Support independent challenge first line to manage ongoing programs or initiatives with high technology risk such as: Technology Incident Management, Disaster Recovery, Issues Management, Payments, among others.Support the ORM Framework for technology groups by providing challenge on the following activities, including but not limited to: Technology risks and controls identification for core technology process
- Process Risk and Control Self-Assessments (pRCSA); and remediation on any identified gap; Management's quality testing on key controls identified from the pRCSA, and remediation on any identified gap; Technology risk related scenario analysis; Key Risk Indicators and metrics on technology and monitoring on KRI results and mitigation action(s) Be a positive and supportive team player to consistently maintain high levels of integrity, motivation and morale.
Keep abreast of Technology and Cybersecurity emerging risks, best practices to address/mitigate technology risks, and applicable Regulatory and Compliance requirements.
Position will deal with executives in Business, Technology and Cybersecurity areas and risk professionals across the enterprise.This is a seasoned technology risk role with 5+ years of experience in technology risk management, Cybersecurity and/or technology.
Job Requirements Ability to work in ambiguity; must be flexible to deal with changes in a fast paced and new environment, working closely with peers where technology risk subject matter expertise is required.
Organizationally astute, with superior influencing, collaboration and communication skills.
Ability to digest and summarize complex technical scenarios and to communicate those effectively to business leaders.
Proven Change Manager, with the ability to lead and influence change with Executives.
Experience assessing risk and challenging the status quo In order to provide effective oversight and independent challenge the role requires the incumbent to have a good understanding of the following areas: Risk management frameworks and methodologies; Tech risk frameworks, operations, processes, controls and tools; Technology operations and processes and; Industry Standards and Regulatory requirements.
Experience in the Technology Risk Management, Technology Solutions, Risk Management, or Internal Audit field.
Understanding of Regulatory and Controls requirements: COBIT, NIST, ISO, PCI, FFIEC, SOX, among other standards.
Strong analytical skills, including segment risk analysis, data analysis, and comparative analysis.Ability to identify root causes on risk exposures and to correlate multiple risk exposures to assess aggregated risks and enterprise compensating controls.
Proven ability to foster a cohesive team and promote a positive, high performing work environment.
Expertise in working effectively in teams- requires a track record of knowledge across the organization.
Education & Accreditation This role requires successful completion of all three levels of TD Operational Risk Management certification.
Certification is not a requirement to apply for this role.The successful candidate will have 12 months from the start date in the role to complete required certifications.
The required courses are available internally through TD Operational Risk Management.
Undergraduate degree in Computer Science / Computer Engineering / Risk Management is an asset.
Accreditation such as CISSP, CISM, CRISC, CGEIT, CISA, CRM and/or similar is preferred.
À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières.
Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales.
Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.
Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie.
Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client.
Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle.
En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires.
Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel.
Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs.
Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier.
La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
En savoir plus Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD.
Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle.C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences?
Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite.
Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire.
Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste.Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue.
Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous.
N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet