Director, Institutional Distribution - BMO Global Asset Management

Date limite pour présenter sa candidature :

11/06/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Gestion d’actifs

• Créer des stratégies de vente et les mettre en œuvre pour atteindre les résultats d’affaires recherchés.
• Surveiller les résultats de vente et offrir du coaching afin d’atteindre la croissance recherchée.
• De façon générale, s’occuper des clients, des clients potentiels et des territoires de grande envergure ou des problèmes et des relations modérément complexes.
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les clients afin de comprendre leurs besoins précis et leur donner des conseils relativement aux problèmes réglementaires et à la conception générale des placements.
• Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Gérer les tâches opérationnelles quotidiennes de façon à ce que toutes les activités de conformité nécessaires soient réalisées conformément aux normes et procédures établies et à ce que les risques soient atténués de façon adéquate.
• Élaborer, tenir à jour et mettre en œuvre un plan d’affaires, y compris en ce qui a trait aux stratégies de vente, afin d’atteindre les objectifs de vente et d’acquérir de nouveaux clients institutionnels.
• Participer à des événements sectoriels et à des événements pour les clients éventuels afin d’accroître la présence sur le marché.
• Organiser des conférences téléphoniques et des présentations régulières, qui sont menées de manière indépendante ou conjointement avec les directeurs de portefeuille, afin de promouvoir de nouvelles stratégies.
• Formuler des commentaires relativement au développement de produits et au marketing pour améliorer les résultats globaux.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Faire preuve d’efficacité et de rapidité dans l’utilisation du système de gestion de la relation client et du système de production de relevés des dépenses.
• Respecter toutes les lignes directrices juridiques, de conformité et de réglementation.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Compréhension avancée des ventes institutionnelles et du marché.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

$109,200.00 - $202,800.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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