Field Sales Manager CT Gas- Quebec Team

Kognitive Sales Solutions is a dynamic and rapidly growing company who is seeking a talented Field Sales Manager to join our team. If you are a motivated and results-driven professional with a passion for leading sales teams, we want to hear from you.

As the true "face" of the company in their area, Field Sales Managers act as the primary point of contact for all business and are committed to ensuring client satisfaction while optimizing direct profitability for Kognitive Sales Solutions.

Kognitive Core Values:

• Trust & Respect:
• Foster an environment built on trust and mutual respect, promoting open communication and collaboration.
• Commitment to Excellence:
• Demonstrate a dedication to achieving high standards and continuous improvement in processes and practices.
• Growth Minded:
• Embrace a mindset that values learning, development, and adaptability to drive personal and organizational growth.
• Solution Oriented:
• Approach challenges with a proactive and solutions-focused mindset, identifying opportunities for improvement.
• Dynamic & Fun:
• Cultivate a workplace culture that is dynamic, energetic, and enjoyable, promoting positivity and team spirit.

Program Schedule:

• Dates: April 1st – October 31st
• Schedule: Must be available Thursday-Sunday
• Full time hours

Responsibilities:

• Lead, motivate, and mentor the sales team to achieve sales goals and objectives.
• Conduct regular on-site visits for training and coaching purposes within the regions.
• Conduct weekly Zoom meetings with the team to discuss successes and introduce new initiatives.
• Direct the team's focus towards Gas-Store Features that enhance consumer interest and drive product acquisition and activation.
• Lead the logistics of transporting, setting up, and dismantling program materials.
• Develop and implement sales strategies to expand our customer base and market presence.
• Work under the guidance of senior leadership to strategically optimize results, leading to high direct profitability in the region.
• Regularly analyze sales performance data to provide insights into trends and track individual and team performance metrics.
• Participate in the recruitment process for new Field Sales Representatives and facilitate their smooth integration and training into the team.
• Conduct proactive coaching to drive the results of all existing staff, ensuring high-performance levels.

Keys to Success:

• Minimum 1 year of sales experience and 1 year of leadership experience in field sales, with a proven track record of meeting or exceeding sales targets.
• Ability to prioritize effectively, manage effectively multiple projects with tight deadlines, and work independently with minimal supervision.
• Effective communication and collaboration skills, with the ability to work in partnership with the senior leadership team to identify strategic solutions.
• Strong leadership and team management skills.
• Excellent communication and interpersonal abilities.
• Analytical and strategic thinking capabilities.
• Ability to be able to travel across Hamilton, Waterloo and Niagara regions as needed to various store locations and have access to a reliable vehicle.
• Available throughout the week, with a primary focus on Thursday through Sunday.

• Competitive total rewards and compensation package, including salary and bonuses.
• Opportunities for growth within a progressive organization at the forefront of technological advancement.
• Membership in a successful and expanding company that prioritizes investment in its employees' development and well-being.

If you are ready to take the next step in your career and lead a dynamic sales team in a fast-paced environment, we encourage you to apply.

FR

Kognitive Sales Solutions est une entreprise dynamique et en pleine croissance qui recherche un directeur des ventes sur le terrain talentueux pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes un professionnel motivé et axé sur les résultats, passionné par la gestion d’équipes de vente, postulez-en!

Véritable "visage" de l’entreprise dans leur secteur, les directeurs des ventes sur le terrain sont le principal point de contact pour tout ce qui concerne les ventes et s’engagent à assurer la satisfaction du client.

Programme :

• Dates : 1er avril – 31 octobre
• Horaires : Doit être disponible du jeudi au dimanche
• Temps plein

Responsabilités :

• Diriger, motiver et encadrer l'équipe de vente pour atteindre les objectifs de vente.
• Effectuer des visites régulières sur site à des fins de formation et de coaching dans la région.
• Organiser des réunions hebdomadaires sur Zoom avec l'équipe pour discuter des succès et introduire de nouvelles initiatives.
• Orienter l'équipe vers les caractéristiques des stations-service Canadian tire qui augmentent l'intérêt des consommateurs et stimulent l'acquisition et l'activation des produits financiers.
• Diriger la logistique du transport, de l'installation et du démontage des matériaux du programme.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour étendre notre base de clients et notre présence sur le marché.
• Travailler sous la direction de la haute direction pour optimiser stratégiquement les résultats, conduisant à une rentabilité directe élevée dans la région.
• Analyser régulièrement les données de performance des ventes pour fournir des informations sur les tendances et suivre les indicateurs de performance individuels et d'équipe.
• Participer au processus de recrutement de nouveaux représentants des ventes sur le terrain et faciliter leur intégration et leur formation dans l'équipe.

Compétences recherchées :

• Minimum 1 an d'expérience en vente et 1 an d'expérience en leadership dans la vente sur le terrain, avec un historique prouvé de réalisation ou de dépassement des objectifs de vente.
• Capacité à prioriser efficacement, à gérer efficacement plusieurs projets avec des délais serrés et à travailler de manière autonome avec une supervision minimale.
• Compétences en communication et en collaboration efficaces, avec la capacité de travailler en partenariat avec l'équipe de direction pour identifier des solutions stratégiques.
• Compétences en leadership et en gestion d'équipe solides.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacités d'analyse et de réflexion stratégique.
• Capacité à voyager dans les régions selon les besoins pour divers emplacements de magasins et avoir accès à un véhicule fiable.
• Disponible tout au long de la semaine, avec un accent principal du jeudi au dimanche.

• Ensemble de récompenses et de compensation compétitif, y compris le salaire et les bonus.
• Opportunités de croissance au sein d'une organisation progressive.
• Appartenance à une entreprise prospère et en expansion qui priorise l'investissement dans le développement et le bien-être de ses employés.

Si vous êtes prêt à franchir la prochaine étape de votre carrière et à diriger une équipe de vente dynamique dans un environnement rapide, nous vous encourageons à postuler.