Estimateur bureau
Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description du poste : In your role as a Desk Appraiser, you will be responsible for supporting field teams through various activities; primarily, completing desk appraisals for risks based upon information supplied from customers or field teams.
The role will also be responsible for limited client, stakeholder or other interactions where needed to support appraisal teams. This role will also take on initiatives aimed at providing personal growth opportunities, while supporting overall department goals.
Responsibilities will include but are not limited to the following: Conduct desk insurance appraisals of homes of various risk and adhere to agreed upon timelines and loss control measures Obtain photos of the risk, interview clients, complete estimates and Appraisal reports to establish adequate coverage amounts, identify potential additional coverage needs, documentation and photographs of materials, finishes and unique characteristics, to simplify the claims process Scheduling appraisal appointments with clients based on priority and appraiser availability while effectively managing their days Ensuring Appraisers keep on track in achieving monthly targets by adjusting appointments accordingly Assign Appraisers to specific properties according to geographic location and managing efficient workload Undertaking file assignment based off appraiser's authority limit and current case load Contribute to the legendary customer experience by collaborating with internal and external partners while valuing speed and accuracy Manage customer relationships, promoting the TD brand by acting as the face of the company during appraisals.
Analyze and resolve disputes related to customer complaints, replacement cost and risk engineering, etc. for own reports Quality control reviews of appraisal reports from internal staff as well as vendor companies Consistently exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality; escalate issues where appropriate Protect the interests of the organization - identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk activities as necessary Conduct internal and external research projects; support the development / delivery of presentations / communications to management or broader audience Contribute reporting and / or meaningful analysis at the functional or enterprise level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs/ policies/ practices May lead work streams by acting as a project lead / subject matter expert for small scale projects / initiatives in accordance with project management methodologies Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities Professional role with a focus on providing functional specialized business services, advisory or process / program support for own area of specialty, within defined parameters Requires sound conceptual knowledge in their own field of specialty May lead small projects and / or support work streams of a bigger project Investigates and analyzes potential solutions; ensures processes and functional programs are implemented Job Requirements Undergraduate degree or relevant professional certifications, designations, or equivalent experience required Experience in estimating and/or valuation an asset Architectural, construction, inspection, appraisal, high value real estate, risk management or similar backgrounds are considered an asset.
CRM/CIP considered an asset À propos de nous En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance. En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.
Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier.
La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
En savoir plus Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire.
Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue.
Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet