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Les avantages de travailler chez Berry :

• Environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
• Salaire compétitif
• Avantages sociaux payés à 50% par l'employeur (dentaire et oculaire inclus)
• Congés mobiles et maladie
• Budget pour les vêtements
• Rabais sur nos produits alimentaires
• Programme d'aide aux employés et leur famille
• Grande flexibilité d'horaire
• Et plus encore

Berry Waterloo est à la recherche d'un Coordonnateur SST et RH passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de coordonner les activités de prévention en matière de santé et sécurité au travail, tout en jouant un rôle clé dans le soutien aux tâches et activités des ressources humaines.

Principales responsabilités :

• Promouvoir un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec les normes SST et les valeurs de l’organisation.
• Élaborer et suivre un plan annuel d’amélioration SST en collaboration avec les équipes internes.
• Réaliser des analyses de risques, des audits SST, et des enquêtes sur les accidents de travail.
• Conseiller les gestionnaires et superviseurs sur les mesures préventives et correctives en matière de SST.
• Animer les formations SST, ainsi que l’accueil et l'intégration des nouveaux employés.
• Participer aux tâches RH telles que l'organisation des horaires, la paie, et les processus d’accueil des nouveaux employés.
• Apporter un support administratif et collaborer avec l’équipe RH pour assurer le bon fonctionnement du service.

Profil recherché :

• Diplôme en administration avec une spécialisation en ressources humaines, ou formation équivalente.
• Certificat en SST ou expérience équivalente.
• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une forte expertise en SST.
• Maîtrises du français et de l'anglais (oral et écrit).
• Connaissance des lois et normes SST, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils MS Office.
• Excellentes compétences en communication, en gestion des priorités, et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler dans un environnement de changement continu.
• Connaissance de l'espagnol (atout important).

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Formation:

• DEC (Obligatoire)

Expérience:

• Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)
• Prévention de la santé et sécurité au travail: 3 ans (Souhaité)

Langue:

• Français (Obligatoire)
• Anglais (Obligatoire)
• Espagnol (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel