[ref. s82152404] Ingénieur en logiciels I
Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description du poste : We are looking for someone to embrace a broad range of tasks associated with developing application and systems solutions for Salesforce to address business challenges.
Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager. Collaborating with the Salesforce Administrator to validate business requirements and any considerations (security, scalability, limits), Develop Apex (classes and triggers), Visualforce*, (based on specific requirements) to extend Salesforce in order to support business requirements, Custom User Interface development, including Visualforce* pages/Lightning pages, Aura Components** and Lightning Web Components, Integrations: Use Salesforce APIs to integrate with other systems used in the organization, Best Practices: Adhere to Salesforce best practices, maintain code documentation, and write / maintain test classes for all custom development, Take ownership of release cycles to implement and deploy new/updates to existing applications and code, Integrating and maintaining business applications to Salesforce Collaborating with IT / Developers for other systems to integrate across the business and supporting the Salesforce Administrator.
Working with cross-functional teams over remote settings Strong analytical and quantitative skills, including the ability to link product design and features to strategic objectives. Excellent problem-solving ability and passion for devising creative, customer-oriented solutions Job Requirements What can you bring to TD?Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have: 5+ years previous development experience with Salesforce (Certified Salesforce.com Developer) Salesforce certifications Platform Developer 1, Platform App Developer preferred.
Financial Services Cloud experience is plus. Solid understanding of and detailed experience with Salesforce architecture and API Detailed experience writing Lightning Components and Apex classes and triggers. Experience using Salesforce DX is preferred.
Demonstrative success with multiple Salesforce integration projects Experience integrating Salesforce with other applications. Experience with scripted data loader, web services, cloud or on-premises middleware and other enterprise integrating technologies.
Strong business analysis and functional experience, including requirements gathering, creating/deploying solutions to end users. Exposure to Agile methodologies in multi-team agile environments Ability to thrive in a fast-paced environment, prioritize work and focus on generating business value.
Self-starter, able to work without supervision. Translate functional requirements into code and develop robust solutions. Responsible for the development of technical solutions Good overall understanding of SFDC development Application design and development of good quality, reusable, and reliable Apex code following best practices.
À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.
Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires.
Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs.
Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier.
La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
En savoir plus Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire.
Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue.
Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet