Comptable Junior

Le poste offre un salaire compétitif allant de 65 000 $ à 75 000 $ par an, une exposition à une clientèle diversifiée, ainsi qu’une culture de travail collaborative et axée sur l’entraide.

• Taux de rémunération : 65 000 $ à 75 000 $ par an
• Lieu: Montréal, QC
• Horaire:
• Saison des impôts (mars–avril) : lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h
• Été (mai–août) : horaire allégé le vendredi, fin à 13 h
• Heures supplémentaires : 2 à 3 heures par semaine durant les périodes de pointe; certains samedis occasionnels
• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

• Salaire concurrentiel : Avec des possibilités intéressantes et régulières d’augmentation.
• Avantages sociaux entièrement payés par l’entreprise : Couverture complète incluant les soins médicaux, dentaires et paramédicaux.
• Vacances généreuses : 3 semaines de vacances accumulées par année.
• Soutien pour le titre CPA : Les frais d’examen sont entièrement couverts par le cabinet.
• Environnement de travail flexible : Mode hybride — présence au bureau durant les 2 à 3 premiers mois, puis 2 jours en télétravail par semaine.
• Équipe collaborative : Rejoignez une équipe boutique soudée où votre impact est réel.
• Clientèle diversifiée : Travaillez avec une variété de clients, à l’exception des sociétés publiques.
• Opportunités de développement : Accès direct aux associés pour l’apprentissage et le mentorat.
• Culture bienveillante : Direction accessible et cabinet où vos contributions comptent réellement.
• Excellente rémunération globale : Salaire compétitif combiné à des avantages sociaux exceptionnels.

Responsabilités:

• Préparer des déclarations de revenus (personnelles et corporatives)
• Participer aux missions de revue pour divers clients
• Travailler en équipe avec les comptables seniors et les partenaires
• Utiliser les logiciels Sage50, Caseware, Taxprep et DT Max
• Participer aux projets assignés aux équipes (Rouge, Bleu, Jaune)

Exigences :

• Doit être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• 2 à 5 ans en cabinet comptable, idéalement en fiscalité ou en missions de revue
• Programme de CPA en cours ou complété
• Français fonctionnel requis (capacité à communiquer avec des clients francophones)
• Connaissance de Sage50, Caseware, Taxprep et DT Max (un atout)
• Grand souci du détail, bonne gestion du temps, esprit d’équipe

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**Cet emploi nécessite d’être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée. **

The role offers a competitive salary range of $65,000 to $75,000 annually, exposure to diverse client work, and a supportive, team-based culture.

• Pay Rate: $65k-$75k/year.
• Location: Montréal, QC
• Shifts:
• Tax Season (March–April): Monday–Friday, 8:30 AM–5:00 PM
• Summer (May–August): Early finish on Fridays at 1:00 PM
• Overtime: 2–3 hours weekly during peak season; occasional Saturdays
• Job type: Permanent | Full-time

• Competitive Salary: Includes potential for interesting and regular increases.
• 100% Company-Paid Benefits: Full health coverage including medical, dental, and paramedical.
• Generous Vacation: 3 weeks of accrued vacation annually.
• CPA Support: Exam fees fully covered by the firm.
• Flexible Work Environment: Hybrid setup—on-site for the first 2–3 months, then 2 remote days weekly.
• Collaborative Team: Join a boutique, close-knit team where you can make a real impact.
• Diverse Client Base: Work with a variety of clients, excluding public companies.
• Growth Opportunities: Direct access to partners for learning and mentorship.
• Supportive Culture: Approachable leadership and a firm where your contributions truly matter.
• Strong Total Compensation Package: Competitive pay combined with outstanding benefits.

Responsibilities:

• Prepare corporate and personal tax returns
• Assist with review engagements for small to mid-sized clients
• Collaborate closely with senior accountants and team members
• Utilize accounting tools such as Sage50, Caseware, Taxprep, and DT Max
• Participate in team-based mandates and gain cross-functional exposure

Requirements:

• Legal eligibility to work and reside in Canada.
• 2–5 years in public practice, ideally with tax and/or review engagements
• CPA designation in progress or completed
• Functional French required (ability to communicate with French-speaking clients)
• Familiarity with Sage50, Caseware, Taxprep, and DT Max is an asset
• Strong attention to detail, effective time management, team-oriented mindset

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