Offres d'Emploi Assurance Collective à Saint-Eustache
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Résultats de Recherche - Emploi Assurance Collective à Saint-Eustache
Fed FinanceSaint-Eustache
Une assurance collective modulable payée à 60% par l'employeur
• Assurance vie longue duré et invalidité
• 4 semaines de vacances (hors construction)...
IML Containers/Labels North America Inc.Saint-Eustacheappcast.io
Salaire compétitif
• Assurance collective après 3 mois payé à 50% par l’employeur
• Participation employeur au régime de retraite
• Boni d'intéressement annuel
• 2 journées de congés mobiles après 3 mois de services continus
• 1 jour de congé...
HRT Industries inc.Saint-Eustache
de faire des heures supplémentaires)
• Emploi à Temps Plein – Permanent
• Faire partie d’une équipe motivée et dynamique,
• Toujours avoir de nouveaux défis ! Pas de routine chez nous !!
• Profiter d’horaires flexibles
• Bénéficier d’une assurance...
Co-operators Assurance et services financiersSaint-Eustache
et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Renseignements sur les salaires
$43,550.00 - $72,583.00 CAD
Position...
HRT Industries inc.Saint-Eustache
motivée et dynamique,
• Toujours avoir de nouveaux défis ! Pas de routine chez nous !!
• Profiter d’horaires flexibles
• Bénéficier d’une assurance collective
• Stationnement gratuit sur place.
• DEP technique d’usinage, DEC en génie mécanique...
Volvo GroupSaint-Eustacheappcast.io
etavantages sociaux très concurrentiels et généreuse politique de vacances
• REER avec contribution de l’employeur, assurance collective complète
• Poste stimulant, parfait si vous aimez les défis !
• Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir
• DEC...
ALTECISaint-Eustache
te concentrer sur la conversion et la satisfaction client.
Salaire de base durant les 4 premières semaines, puis rémunération 100 % commissions (le potentiel de gains est entre tes mains !).
• Avantages sociaux complets : assurances collectives (vie...
Volvo GroupSaint-Eustacheappcast.io
etavantages sociaux très concurrentiels et généreuse politique de vacances
• REER avec contribution de l’employeur, assurance collective complète
• Poste stimulant, parfait si vous aimez les défis !
• Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir
• DEC...
Bain MagiqueSaint-Eustache
Pourquoi rejoindre l’équipe de Bain Magique?
• Travail stable et garanti 40h/semaine ;
• Horaire fixe de nuit (Dimanche soir au vendredi matin de 22h55 à 7h25) ;
• 30.21 $/h ;
• Augmentation salariale dès le 3ᵉ mois de travail ;
• Assurances...
HRT Industries inc.Saint-Eustache
de faire des heures supplémentaires)
• Emploi à Temps Plein – Permanent
• Faire partie d’une équipe motivée et dynamique,
• Toujours avoir de nouveaux défis ! Pas de routine chez nous !!
• Profiter d’horaires flexibles
• Bénéficier d’une assurance...
FED GroupSaint-Eustacheappcast.io
annuel selon la performance
• Révision salariale annuelle
• Poste permanent de jour (40 h/semaine)
• Assurances collectives complètes
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Stationnement sur place
• Environnement de travail collaboratif...
Groupe DCMSaint-Eustache
Ce que nous offrons :
• Congés bien-être (32h)
• Assurance collective personnalisable
• REER FTQ avec contribution de l’employeur
• Accès à un stationnement gratuit
• Environnement de travail stimulant
• Proximité managériale
Pourquoi...
AnciaSaint-Eustacheappcast.io
de 28,87$ et progression rapide jusqu'à 33.97$ après 18 mois ;
• Prime de soir 2$ si applicable ;
• Régime de retraite ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur ;
• Entreprise reconnue et en pleine croissance offrant plusieurs défis ;
• Belle...
Premium Retail ServicesSaint-Eustachejobserve.com
Premium?
• Salaire de base comp é titif
• Commissions non plafonn é es - votre effort d é termine votre revenu
• Allocation automobile
• Assurance collective pay é e à 100 % par l ' employeur (m é dicale, m é dicaments, vision)
• iPhone et tablette...
Nova BusSaint-Eustache
à la production de la paie.
• Appliquer les dispositions des trois conventions collectives en matière de rémunération.
• Appliquer les dispositions légales relatives à la rémunération (primes, changements, retenues, mises à pied, paies de vacances, etc...
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