Énergie & Industrie - Gestionnaire de Projet

Il devra aussi suivre les ventes et les progrès du plan d’action avec l’aide du directeur régional et des gestionnaires de comptes. Enfin, il devra établir et maintenir un niveau élevé de contacts avec des acheteurs ou non-acheteurs sur des projets clés.

• Assurer la planification et l’exécution des projets assignés, y compris tous les aspects du projet (cahier des charges, solutions applicatives, aspects juridiques et financiers, approvisionnement en produits et logistique).
• Identifier et analyser les occasions pour les produits et services Hilti (p.

ex. secteur des systèmes intégrés, bureau de projet) et sécuriser leurs devis/approbations par les intervenants du projet (propriétaire, architecte, firmes de conception, entrepreneurs et sous-traitants), soit directement, soit indirectement (c.-à-d.

• Élaborer des plans d’affaires/de capture pour le projet et formuler des stratégies spécifiques pour que les solutions et systèmes Hilti puissent être approuvés et utilisés par les intervenants du projet.
• Gérer le portefeuille de projets affecté pour augmenter la part du portefeuille et la pénétration du projet, y compris l’atteinte des objectifs individuels pour chaque projet et à chaque phase.
• Développer et gérer les relations avec les intervenants externes (propriétaire, architecte, firmes de conception, entrepreneurs et sous-traitants) et internes (toutes les fonctions de Hilti) liés au projet afin de maximiser la part du portefeuille de projets.
• Professionnaliser l’approche de gestion de projets (y compris Hi-site et les plans de capture).
• Recueillir et communiquer des informations sur le marché (indicateurs, tendances du marché, initiatives de la concurrence, innovations, nouvelles conditions d’affaires, etc.).
• Coordonner les formations/séminaires de tout produit ou procédé nécessaires à l’atteinte des objectifs du projet.
• Mettre en œuvre une approche professionnelle de gestion de projet sur les projets et initiatives de soutien assignés pour promouvoir l’utilisation de Hi-site dans leur division.
• Assurer l’encadrement et le mentorat indirects des membres de l’équipe des ventes sur le terrain segmentée et des ingénieurs externes. • Préparer des rapports sur les activités d’exécution de projets et la situation financière pour la haute direction. Présenter les progrès de gestion de projet pendant l’examen et amélioration des divisions.

• Baccalauréat en génie ou équivalent technique obligatoire
• Maîtrise en génie, en marketing ou en administration des affaires, de préférence
• Cinq (5) années d’expérience combinée dans le domaine du commerce, de la gestion des produits ou de l’expérience en ventes sur le terrain (Énergie)
• Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de projets
• Capacité à travailler avec plusieurs membres d’une équipe internationale, régionale et locale
• Capacité à communiquer efficacement et à influencer les membres de l’équipe et les intervenants du projet à tous les niveaux, y compris les cadres
• Excellentes aptitudes en communication, en présentation et compétences de formation
• Expérience dans la collecte de données, l’étude de marché et l’analyse de projets
• Bilingue en français et anglais
• Participer à un voyage d'affaire international aux États-Unis lors de votre formation initiale. Veuillez noter qu'il sera votre responsabilité d'obtenir tout visa de voyage requis avant de postuler

Nous valorisons le développement, c'est pourquoi 80-90 % de nos postes sont pourvus en interne. C'est pourquoi la plupart de nos gestionnaires de comptes ne sont pas issus du secteur de la construction.

Ce poste est #LI-Hybrid, ce qui signifie qu'il est basé sur le terrain et nécessite une interaction quotidienne avec le client en personne, votre domicile faisant office de bureau.

Que proposons-nous?

En plus d'un salaire de base compétitif et d'un potentiel de bonus excitant, nous offrons un solide ensemble d'avantages sociaux, notamment :

• Soins médicaux, dentaires et de santé à compter du premier jour du mois suivant l'embauche.
• Les primes pour le membre de l'équipe sont payées par Hilti
• Assurance vie, accident et invalidité de base (AD&D) payée par Hilti
• Accident de voyage d'affaires pris en charge par Hilti
• Assurance-vie de base pour les personnes à charge payée par Hilti
• Options vie, DMA et maladie grave pour les membres de l'équipe et les personnes à charge
• Invalidité de courte durée payée par Hilti
• Régime de pension agréé avec abondement à hauteur de 5 %. Participation possible après 12 mois de service continu et acquisition immédiate des droits.
• Politique généreuse en matière de congés payés et de vacances, y compris deux jours pour rendre service à la communauté locale.
• Congé parental payé, congé sabbatique, congé militaire
• Remboursement des frais d'études et aide aux prêts étudiants
• Jusqu'à cinq jours par an de garderie d'appoint
• Programme d'aide aux employés (PAE), dépistages de bien-être payés par l'entreprise
• Possibilités de croissance : changer de carrière, soutenir votre développement professionnel ou être affecté dans l'un des plus de 120 pays dans lesquels nous opérons.
• Baccalauréat en génie ou équivalent technique obligatoire
• Maîtrise en génie, en marketing ou en administration des affaires, de préférence
• Cinq (5) années d’expérience combinée dans le domaine du commerce, de la gestion des produits ou de l’expérience en ventes sur le terrain (Énergie)
• Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de projets
• Capacité à travailler avec plusieurs membres d’une équipe internationale, régionale et locale
• Capacité à communiquer efficacement et à influencer les membres de l’équipe et les intervenants du projet à tous les niveaux, y compris les cadres
• Excellentes aptitudes en communication, en présentation et compétences de formation
• Expérience dans la collecte de données, l’étude de marché et l’analyse de projets
• Bilingue en français et anglais
• Participer à un voyage d'affaire international aux États-Unis lors de votre formation initiale. Veuillez noter qu'il sera votre responsabilité d'obtenir tout visa de voyage requis avant de postuler

En plus d'un salaire de base compétitif et d'un potentiel de bonus excitant, nous offrons un solide ensemble d'avantages sociaux, notamment :

• Soins médicaux, dentaires et de santé à compter du premier jour du mois suivant l'embauche.
• Les primes pour le membre de l'équipe sont payées par Hilti
• Assurance vie, accident et invalidité de base (AD&D) payée par Hilti
• Accident de voyage d'affaires pris en charge par Hilti
• Assurance-vie de base pour les personnes à charge payée par Hilti
• Options vie, DMA et maladie grave pour les membres de l'équipe et les personnes à charge
• Invalidité de courte durée payée par Hilti
• Régime de pension agréé avec abondement à hauteur de 5 %. Participation possible après 12 mois de service continu et acquisition immédiate des droits.
• Politique généreuse en matière de congés payés et de vacances, y compris deux jours pour rendre service à la communauté locale.
• Congé parental payé, congé sabbatique, congé militaire
• Remboursement des frais d'études et aide aux prêts étudiants
• Jusqu'à cinq jours par an de garderie d'appoint
• Programme d'aide aux employés (PAE), dépistages de bien-être payés par l'entreprise
• Possibilités de croissance : changer de carrière, soutenir votre développement professionnel ou être affecté dans l'un des plus de 120 pays dans lesquels nous opérons.