Senior Manager - CDN FTP Business Advisory
TD Toronto
Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Postes généraux TD Détails de la rémunération : $108,800 - $163,200 CAD Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.
Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Enhancing Treasury's transfer pricing practices and generating solutions to optimize the bank’s NII. Key Responsibilities of this position include: Responsible for FTP assumptions and methodologies for TD's Lending products Acting as a department subject matter expert and specialist for CDN lending products.
Ensuring these products features and financial risks are well understood. Ensure the practices of Treasury and FTP are understood by the businesses in relatable, meaningful and practical terms. Work with TD's Product Managers to support new product initiatives, business changes and pricing initiatives.
Lead initiatives to improve FTP practices, product risk measurement and hedging. Provide timely updates to Senior Management of significant developments in TD’s margins, NII and product trends. Developing a strong understanding of Treasury and Risk Management concepts and how they relate to the Bank's products.
Develop positive working relationships with business partners and project stakeholders (i.e. segment CFOs, Product Owners, TBSM executives and leaders in Finance and Risk) Foster a motivated and engaging work environment focused on developing the team and the group's capabilities.
Specific Educational Requirements: Post-secondary degree in a related field (ex. Finance, Business, Economics, etc.) MBA, CPA, CFA considered an asset Qualifications: Familiarity with: The features and characteristics of retail banking products.
Funds Transfer Pricing (FTP) concepts and their application to personal and commercial, Loan and Deposit products. Principles of treasury risk management pillars: market & interest rate risk, funding & liquidity risk, as well as capital management.
Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.
Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires.
Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs.
Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier.
La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
En savoir plus Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire.
Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue.
Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.
Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste : Department Overview The Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) department of TD Bank is responsible for overseeing the management of TD Bank’s: non-trading market risk, liquidity risk and capital position. The Canadian Funds Transfer Pricing and Business Advisory (FTP BA) team within TBSM supports the Bank's Product Profitability and Product Management through: Defining the Funds Transfer Pricing methodologies and frameworks used in evaluating the margins and NII performance of the Bank’s various products Setting the Funds Transfer Pricing rates which drive product pricing and margin measurement Working with TD's various Deposit and Lending Product Businesses to support effective product pricing and providing Treasury centric advice Understanding the risks of each product and developing methodology to reflect those risks in pricing Understanding business profitability drivers and recommending strategies to achieve stable and predictable margins.
Overview of Responsibilities The Senior Manager, CDN Funds Transfer Pricing and Business Advisory (FTP) is accountable for supporting all of TD's CDN Retail Banking Lending products for Treasury. The role works extensively with Product Managers and Finance groups to explain FTP results and Treasury's impacts on the Business Analyzing product performance and product trends to ensure Treasury's product management and FTP measurements remain appropriate.Enhancing Treasury's transfer pricing practices and generating solutions to optimize the bank’s NII. Key Responsibilities of this position include: Responsible for FTP assumptions and methodologies for TD's Lending products Acting as a department subject matter expert and specialist for CDN lending products.
Ensuring these products features and financial risks are well understood. Ensure the practices of Treasury and FTP are understood by the businesses in relatable, meaningful and practical terms. Work with TD's Product Managers to support new product initiatives, business changes and pricing initiatives.
Lead initiatives to improve FTP practices, product risk measurement and hedging. Provide timely updates to Senior Management of significant developments in TD’s margins, NII and product trends. Developing a strong understanding of Treasury and Risk Management concepts and how they relate to the Bank's products.
Develop positive working relationships with business partners and project stakeholders (i.e. segment CFOs, Product Owners, TBSM executives and leaders in Finance and Risk) Foster a motivated and engaging work environment focused on developing the team and the group's capabilities.
Specific Educational Requirements: Post-secondary degree in a related field (ex. Finance, Business, Economics, etc.) MBA, CPA, CFA considered an asset Qualifications: Familiarity with: The features and characteristics of retail banking products.
Funds Transfer Pricing (FTP) concepts and their application to personal and commercial, Loan and Deposit products. Principles of treasury risk management pillars: market & interest rate risk, funding & liquidity risk, as well as capital management.
This position requires a highly results-oriented individual who has: Experience in finance/accounting, bank treasury, capital markets or other relevant experiences Post-secondary degree in Finance and/or Economics Valued designations: CPA, FRM, CFA, MBA Experience with: Relating complex financial concepts in terms understandable to all audiences Intuitive understanding of how capital markets function Capital markets concepts: Fair valuing securities, yield curves, financial product features, ALM hedging techniques/strategies, and wholesale bank funding programs.
Financial and statistical analysis Competencies and Personal Qualities: Excellent interpersonal and communication skills Strong organizational and prioritization abilities to help support managing many different and competing requirements Ability to teach skills and concepts to colleagues and staff Demonstrated strong analytical abilities À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières.Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.
Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires.
Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs.
Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier.
La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
En savoir plus Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire.
Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue.
Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet
Royal Bank of CanadaToronto
Job Summary
Job Description
What is the Opportunity?
As part of the Group Risk Management (GRM) team, the Senior Manager, Manager Auto Finance (PMCS) will support the Director of the Automotive Finance Credit Strategy team in managing Automotive...
CNIB FoundationToronto
Senior Manager, Philanthropy
Full time, Permanent
Toronto, ON
Reports to: Director, Campaigns
Compensation: $76,800 - $96,000
Direct Reports: No
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Founded in 1918, CNIB is one...
TDToronto
précis sur ce poste. Description du poste : We are seeking an experienced Senior Manager, Information Security Specialist with a focus on Regulatory Remediation Assurance to join our global team in ensuring the successful resolution of regulatory issues...