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RÉSUMÉ DU POSTE : Personne qui s’assure du bon fonctionnement des activités de son secteur, de la gestion de son équipe, de son efficacité et de la rencontre des objectifs.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Coordonner les activités de son secteur en cohérence avec la mission, la vision et les valeurs du SANC
• Mobiliser, gérer, encourager, accompagner les membres de son équipe
• Démontrer du leadership dans la solution des problèmes en proposant des solutions novatrices
• Voir à l’atteinte des cibles et objectifs de son secteur soient réalisés en respectant l’échéancier prévu
• S’assurer de la formation et au développement des membres de son équipe
• Identifier régulièrement les besoins en ressources humaines, matérielles et financières pour son secteur
• Animer les rencontres d’équipe de secteur
• Assurer le rôle de représentant de l’employeur auprès de ses salariés et veille à l’application de la convention collective
• Représenter le SANC auprès des partenaires et collaborateurs à la demande de la direction
• Informer la direction des différents enjeux de son secteur et fait le suivit des dossiers
• Assigner les dossiers des personnes immigrantes aux intervenants et s’assure de la qualité du travail rendu aux clients
• Valoriser le travail d’équipe entre les secteurs et agis en étroite collaboration avec les autres responsables

• Devoir se déplacer en dehors du bureau : visite des hébergements temporaires, rencontre les différents acteurs du milieu, table de concertation.
• Travailler en dehors des horaires de travail régulier pour assister à des activités en lien avec l’organisme.

• Des tâches variées avec de fréquents changements
• Planifier des activités, diriger, contrôler et organiser l'ensemble des tâches
• Lire, rédiger, communiquer, oralement ou par écrit
• Communiquer avec les gens pour les convaincre, les persuader et collaborer avec eux
• Comprendre les phénomènes et résoudre les situations problématiques.
• Travailler en contact avec des personnes ou les aider.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• Doit être autorisé à travailler au Canada
• Formation universitaire ou équivalent en intervention sociale et/ou en ressources humaines
• Avoir déjà une équipe de travail
• Expérience en intervention sociale
• Grande capacité à gérer son temps et plusieurs dossiers en même temps
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Facilité en relation interpersonnelle et à établir des liens de confiance
• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Expériences face aux défis des personnes immigrantes (atout important)

• Poste permanent à temps plein soit 35 heures par semaine
• Horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
• Banques d’heures maladie, vacances et congé mobile
• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Stationnement gratuit
• Comité mieux-être et reconnaissance (concours, activités mensuelles)
• Environnement de travail multiculturel
• Des gestionnaires humains à l’écoute de vos besoins
• Expertise établie à Sherbrooke depuis 1954

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Réductions Tarifaires

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Expérience:

• Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)
• Services sociaux: 1 an (Obligatoire)

Langue:

• Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel