Montréal - Spécialiste des dons annuels

Information de l'entreprise:

Travailler au sein de l’Hôpital Shriners pour enfants – Canada, c’est œuvrer dans un environnement de soins centrés sur les patients et la famille où les occasions de se développer professionnellement sont nombreuses. Vous évoluerez dans un milieu innovant, créatif et multidisciplinaire centré sur l’amélioration de la qualité de vie des enfants et de leurs familles.

Grâce à son personnel engagé et dévoué, l’Hôpital Shriners pour enfants – Canada aide les enfants à atteindre leur plein potentiel depuis plus de 100 ans.

Sommaire du poste:

Salaire: 28.57$ à 47.39$ par heure (35 h/s)

Poste à temps complet permanent

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Spécialiste des dons annuels pour travailler au sein de notre équipe du Bureau de la philanthropie.

Il gère les initiatives d'acquisition, de fidélisation et de croissance des donateurs tout en maintenant une approche centrée sur les donateurs qui s'aligne sur la mission de l'hôpital, qui consiste à prodiguer des soins exceptionnels aux enfants.

Responsabilités:

Campagnes annuelles de dons (60%) :

• Planifier, coordonner et exécuter des campagnes de dons annuels multicanaux, en intégrant le publipostage, le courrier électronique et les médias sociaux afin de maximiser l'engagement et le soutien des donateurs.
• Créer du matériel de campagne attrayant, y compris des lettres, des campagnes électroniques et du contenu pour les médias sociaux, en collaboration avec l'équipe de marketing, afin de développer des visuels et des messages percutants qui stimulent l'engagement et le soutien des donateurs.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de segmentation afin d'améliorer l'engagement des donateurs et l'efficacité des campagnes, tout en assurant le suivi et l'établissement de rapports sur les principaux indicateurs de performance tels que la fidélisation des donateurs, le montant moyen des dons et le retour sur investissement.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à développer le programme de dons mensuels, y compris l'acquisition et la fidélisation des donateurs, ainsi que des initiatives de gestion personnalisée.
• Superviser les opérations du programme, notamment le recrutement, le traitement des dons, les accusés de réception et l'analyse des performances, en fournissant des informations exploitables pour améliorer les résultats.
• Assurer la maintenance de la plateforme de dons en ligne de l'organisation.

Gestion des donateurs (25 %) :

• Élaborer et mettre en œuvre des initiatives de reconnaissance et de suivi des donateurs, y compris des remerciements personnalisés pour les dons, des événements d'appréciation des donateurs avec le spécialiste des événements de collecte de fonds, et des programmes sur mesure pour les donateurs mensuels et annuels.
• Coordonner la création d'un rapport d'impact annuel présentant les réalisations de l'hôpital et les contributions vitales des donateurs.

Gestion des données, rapports et collaboration (15 %) :

• Maintenir des dossiers précis et à jour sur les donateurs dans la base de données de collecte de fonds, en assurant l'intégrité et l'accessibilité des données pour la prise de décisions stratégiques.
• Exploiter les analyses de données avancées pour découvrir les tendances clés, les opportunités et les informations exploitables qui stimulent l'engagement des donateurs et améliorent les stratégies de don.
• Fournir régulièrement des rapports détaillés au directeur du Bureau de la philanthropie, en mettant en évidence les mesures clés et les progrès réalisés afin d'éclairer la prise de décision et la planification stratégique.
• Participer activement aux projets et initiatives interdépartementaux, en faisant preuve d'un esprit de collaboration et d'une volonté d'obtenir des résultats, afin d'améliorer les objectifs de l'organisation et le succès de la collecte de fonds.

Exigences:

• Baccalauréat en philanthropie, en marketing, en communication ou dans un domaine connexe, ou un autre baccalauréat avec une expérience pertinente.
• 3 à 5 ans d'expérience dans la collecte de fonds, en particulier dans les programmes de dons mensuels et annuels.
• Maîtrise des logiciels de gestion des donateurs et des plateformes de marketing par courriel.
• Solides compétences en matière d'analyse et d'interprétation des données.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais.
• Penseur créatif capable de développer des campagnes de donateurs attrayantes.
• Très bien organisé, soucieux du détail et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Passion pour la mission des Hôpitaux Shriners pour enfants - Canada.

• Il peut être nécessaire de travailler occasionnellement le soir et le week-end pour des événements et des campagnes en faveur des donateurs.
• Environnement de travail hybride avec des déplacements/voyages occasionnels pour les visites et les événements des donateurs.

De plus, vous profiterez d’un stationnement gratuit (sur certaines conditions) ou d’une réduction pour l'utilisation des transports en commun (carte Opus), du soutien à la conciliation travail-famille, d’une cafétéria à prix abordable, d'un gym, d’un programme de rabais corporatifs et d’un club social.

Souhaitez-vous travailler avec nous? Soumettez votre candidature maintenant ! Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.