Technicien(ne) en travail social/ Social Work Technician - 2000-444
Overview:
English version will follow
Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq.Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.
Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec.Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.
Responsibilities:
TITRE D'EMPLOI : Technicien(ne) en travail social
Protection de la Jeunesse – Kuujjuaq
Évaluation et Orientation
STATUT :Temps Complet Temporaire (35 heures/semaine)
Surcroit Temporaire durée d’un an avec possibilité de prolongation
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de service- RTS (EO)DÉBUT DE L'EMPLOI : Dès que possible
SOMMAIRE DE FONCTIONS:Personne qui, sous l`autorité du directeur de la protection de la jeunesse et de ses chefs de service, exerce(de concert avec la personne autorisée) des activités de conception, d`évaluation, d`analyse de signalements ainsi que la conception et l’actualisation de plans d’intervention en vue de mettre fin à la situation de compromission des bénéficiaires.
Elle aurait aussi à mettre en place les mesures ordonnées par la Cour ou les ententes qui font l’objet de mesures volontaires. La personne devra assurer certaines périodes de garde psychosociale. Elle devra également faire des remplacements dans les villages de la côte d’Ungava (Évaluation Régionale).
La candidate choisie devra travailler de concert avec une ARH membre de son ordre en évaluation orientation.
Qualifications:
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou un certificat d’études collégiales en technique de travail social ou en technique d’assistance sociale;
- En l’absence de candidatures répondants à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : éducation spécialisé, intervention en délinquance, etc.) pourra être considérée;
- Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
- Posséder une expérience pertinente auprès des enfants en protection de la jeunesse
- Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut;
- Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente;
- Sens de l`analyse et de la synthèse;
- Capacité de travailler en contexte d`urgence, d`instabilité et de pression;
- Capacité de travailler en équipe;
- Discret, autonome, empathique, diplomate, responsable, un bon sens de l`écoute et ayant de l`initiative et un bon jugement;
- Doit détenir un permis de conduire valide.
- Doit être disponible pour voyager dans les communautés de la baie d’Ungava.
SALAIRE : Min.: 945.35$ / semaine - Max.: 1360.45$ / semaine
PRIME D’ÉLOIGNEMENT : 221.92$ /semainePRIME VIE CHÈRE : 74.17$/semaine
PRIME DE RÉTENTION : 139.13$/semaine
Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut, logement partagé ou transit si la situation le requiert.
FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE EN ANGLAIS ET EN FRANÇAIS;
JOB TITLE : Social Work Technician
Youth Protection – Kuujjuaq
“Evaluation and Orientation”
STATUS : Temporary full-time position (35 hours/week, dayshift)
Temporary assignment for a period of one year with the possibility of an extension
IMMEDIATE SUPERIOR : Head of service –RTS (EO)STARTING DATE : As soon as possible
SUMMARY OF FUNCTIONS:
Person whom, under the authority of the Director of Youth Protection and his Head of services, perform (paired with authorized person) activities of analysis, conception and evaluation for the signalements retain and the conception and actualization of intervention plans in order to put an end to the compromising situation of beneficiaries.The person would also have to implement measures ordered be the Court or the agreements of voluntary measures. The person will assume some psychosocial on-call duty. The person will be asked to make replacements in one of the seven communities of Ungava Bay (Regional evaluation).
The successful candidate will be required to work in conjunction with an HRO who is a member of their Order in Orientation Assessment.
REQUIREMENTS:
- Must hold a Diploma of Collegial Studies (DCS) in Social Work Techniques or hold a certificate of collegial studies in social work techniques or in social assistance techniques;
- In the absence of candidates who meet the full requirements of the position, a candidate with a diploma in an appropriate discipline (e.g. special education, delinquency intervention, etc.) may be considered;
- Have a theoretical and practical knowledge of the Youth Protection Act and the concept of protection;
- Have relevant experience with children in youth protection
- Ability to communicate correctly in English, French and ideally in Inuktitut
- Ability to adapt to a different culture and environment
- A sense for analysis and synthesis
- Capacity to work in a context of emergency, instability and pressure
- Capacity to work in a team;
- Discrete, autonomous, emphatic, diplomat, responsible, with a good sense of listening, added with initiative, strictness and proper judgment
- Detain a valid driver license
- Must be available to travel to Ungava Bay communities.
SALARY : Min.: 945.35$/ week - Max.: 1360.45$ /week
NORTHERN PREMIUM : 221.92$ /weekHIGH COST LIVING PREMIUM : 74.17$/week
RETENTION PREMIUM :139,13$ / week
Any employee recruited in Québec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted annual trips and lodging unit as per her/his status, shared lodging or transit if needed.
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